Mai jos vezi articolele care se potrivesc criteriilor selectate.
Poți ajusta filtrele din stânga sau le poți reseta pentru a revedea toate materialele avocatnet.ro.
În perioada 8 - 14 septembrie 2025, în Monitorul Oficial au fost publicate mai multe acte normative cu impact atât asupra mediului de afaceri, cât și asupra vieții personale. Avocatnet.ro vă prezintă o sinteză a acestor noutăți legislative, incluzând principalele prevederi și datele de intrare în vigoare. Pentru detalii suplimentare și interpretări detaliate, sunt disponibile link-uri către articolele elaborate de redacția noastră.
Curtea de Justiție a Uniunii Europene (CJUE) a decis că interdicția discriminării indirecte pe motiv de handicap se aplică și salariaților care sunt dezavantajați din cauza îngrijirii acordate copilului lor cu dizabilități („discriminare prin asociere”). Mai mult, pentru a asigura egalitatea, angajatorii pot fi obligați să acorde amenajări corespunzătoare (de ex., ajustări de program, limitarea rotațiilor, redistribuire pe un post cu program fix), dacă acestea nu impun o sarcină disproporționată.
Guvernul a adoptat recent o inițiativă vizând sustenabilitatea și performanța ecologică, prin care se instituie Programul național privind performanța de mediu a activității autorităților și instituțiilor publice. Această decizie, care deja produce efecte, urmărește alinierea administrației românești la cele mai bune practici internaționale și la recomandările Organizației pentru Cooperare și Dezvoltare Economică privind reducerea impactului activităților administrative asupra mediului.
Când ne gândim la riscurile de la locul de muncă, adesea ne imaginăm pericole fizice sau chimice. Însă, pentru o categorie tot mai mare de lucrători, riscul vine sub o formă diferită și imprevizibilă: violența exercitată de terți - clienți, pacienți, beneficiari ai serviciilor publice sau simpli membri ai publicului.
Extrasul de carte funciară pentru informare solicitat de proprietarii imobilelor este gratuit, inclusiv online, prin portalul online al Agenției Naționale de Cadastru și Publicitate (ANCPI). Orice alt site care percepe taxe pentru eliberarea documentului acționează ca intermediar, iar ANCPI avertizează că proprietarii riscă să plătească nejustificat pentru un serviciu ce poate fi obținut fără costuri prin platformele oficiale.
Programul Rabla 2025 pentru persoanele fizice va fi lansat în această lună, potrivit autorităților, și are un ghid modificat, schimbările fiind stabilite printr-un ordin publicat joi în Monitorul Oficial. Printre altele, voucherele pentru achiziția de mașini electrice mai au acum doar jumătate din valoarea stabilită la începutul anului, respectiv sunt de 18.500 de lei, adică aproximativ 3.700 de euro.
De la 1 august 2025 există un regim tranzitoriu care mai permite, timp de încă un an de zile, achiziția de locuințe noi cu cota redusă de TVA de 9%, însă doar anumitor persoane. În aceste condiții, Agenția Națională de Administrare Fiscală (ANAF) a adaptat recent regulile pentru registrul achizițiilor de locuințe cu TVA redus, pe care trebuie să-l completeze notarii.
Înalta Curte de Casație și Justiție (ICCJ) a decis că aplicarea sancțiunii disciplinare „mustrare scrisă” în cazul funcționarilor publici nu se poate face fără cercetarea prealabilă și audierea acestora. Hotărârea, publicată recent în Monitorul Oficial, clarifică interpretările divergente ale art. 493 din Codul administrativ și confirmă că legea impune respectarea garanțiilor procedurale pentru toate sancțiunile disciplinare, inclusiv pentru mustrarea scrisă.
Piața muncii este din ce în ce mai dinamică și interconectată, iar situațiile în care un salariat își desfășoară activitatea, integral sau parțial, la sediul unui partener de afaceri al angajatorului său au devenit demult o practică frecventă.
Tot mai des apar situații în care salariații, după ce își exprimă intenția de a demisiona, sunt confruntați cu diverse condiționări impuse de angajator. Acestea sunt formulate, de regulă, sub forma unor „clauze interne” sau reguli adăugate contractului de muncă, însă nu toate au un temei legal. Din contră, unele dintre ele contravin direct Codului muncii și sunt, prin urmare, nule.
