avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 699 soluții astăzi
Forum Activitate luminita29

Activitate luminita29

Răspuns la discuția Calcul termen depunere cerere
de pe 1 iulie pana pe 18 august sunt 45 de zile calendaristice?
2 din 2 utilizatori consideră
acest răspuns util
Aici e paradoxul. În mod normal, calitatea de asigurat apare în momentul în care se plătește CASS. Dar, pentru veniturile din chirii plătești în 2026, dar pentru anul 2025.
Așadar, nu există o soluție oficială în legislație care să confirme că ești asigurat în 2025 înainte de a face plata în 2026, deși statul îți va cere CASS pentru acel an.Cu alte cuvinte, statul zice că trebuie să plătești pentru 2025, dar nu-ți oferă în 2025 nicio formă de dovadă că ești deja asigurat.
Răspuns la discuția Calcul termen depunere cerere
Dacă 01 iulie 2025 este considerată data luării la cunoștință, atunci nu se calculează în termen — termenul începe de a doua zi, adică 02 iulie 2025.Asta e regula generală din Codul de procedură civilă/articolele privind calculul termenelor: ziua de început nu se ia în calcul, ci termenul începe a doua zi.Dacă data de începere este 02 iulie 2025, atunci 45 de zile calendaristice se încheie în 14 august 2025.Deci, 14 august 2025 este ultima zi în care se poate depune cererea.
Solicită în scris către angajator (nu doar contabilei) următoarele:Baza legală a reținerilor (articol din lege sau document semnat de tine);Situația detaliată a sumelor reținute până acum și calculul aferent fiecărei luni;Copia hotărârii Consiliului Director care a decis acest lucru.
Trimite acest document prin e-mail oficial și/sau prin registratura firmei, păstrând dovada trimiterii.
Reiterează în scris că nu îți dai acordul pentru rețineri din salariu și că vei achita separat eventualele sume, dacă sunt justificate și comunicate transparent.
Daca nu se rezolva te poti indrepta catre Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) – depui o sesizare scrisă, atașând:dovada e-mailurilor/cererilor tale;fluturașii de salariu unde apar reținerile;eventualele răspunsuri de la angajator.
ITM poate amenda angajatorul pentru rețineri ilegale și poate obliga la restituirea sumelor.
1 din 1 utilizatori consideră
acest răspuns util
Dacă episodul de boală începe după 1 august 2025, ai un singur procent (55%, 65% sau 75%) aplicat uniform pentru toate zilele din episodul medical (inclusiv cele din CM cod 06), dar zilele urgență (cod 06) se plătesc tot cu 100%.

Dacă episodul a început înainte de 1 august, plătești conform regulilor vechi pentru întregul episod.
1 din 1 utilizatori consideră
acest răspuns util
Dacă ati declarat venituri din chirii în 2025 (adică ati obținut cel puțin 1 leu net), atunci aveti calitatea de asigurat în 2025, fără să mai fie nevoie să optati suplimentar pentru CASS. Plata contribuției se face în anul următor, la depunerea Declarației Unice pentru 2025, adică până la 25 mai 2026.
Ce anume va intereseaza?
1 din 1 utilizatori consideră
acest răspuns util
1. In contextul OUG 158/2005 și al normelor de aplicare, "episod de boală" se referă la perioada de timp în care o persoană este în incapacitate temporară de muncă din cauza aceleiași afecțiuni medicale (același diagnostic).Nu contează neapărat codul de indemnizație (01, 06 etc.) cât diagnosticul medical efectiv. Dacă medicul menține același diagnostic, este același episod, chiar dacă se schimbă codul de indemnizație (de exemplu, de la 06 - urgență la 01 - boală obișnuită). 2. Codul 06 - urgență medico-chirurgicală beneficiază de indemnizație de 100% din baza de calcul.
Codul 01 - boală obișnuită are indemnizație de 75% din baza de calcul.
Chiar dacă este același episod de boală, fiecare certificat medical se calculează individual, în funcție de codul de indemnizație.
Da, în sectorul bugetar se poate schimba încadrarea dacă ai finalizat studiile superioare la momentul angajării, chiar dacă ai fost încadrat ca referent cu studii medii. Există temei legal pentru asta, iar modificarea se poate face prin act adițional la contractul de muncă, pe baza unei cereri și a documentelor justificative (diploma de studii superioare).Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice:Art. 38 alin. (6)„Persoanele încadrate în funcţii pentru care nivelul de studii este inferior celui deţinut, pot fi încadrate pe funcţii corespunzătoare nivelului de studii, dacă postul permite acest lucru, în condițiile legii.”
Art. 518 din Codul administrativ (OUG 57/2019) — aplicabil dacă ești funcționar public: permite modificarea funcției publice în cazul în care angajatul obține noi studii ori are deja studiile corespunzătoare.
HG nr. 1336/2022 – regulamentul-cadru pentru stabilirea funcțiilor:– Prevede diferențierea clară între funcțiile pentru studii medii (ex: referent) și cele pentru studii superioare (ex: consilier, expert, inspector).
privat sau bugetar?