Buna seara,
Deoarece mi s-a desfacut contractul de munca in mod abuziv si ilegal am actionat in judecata societatea angajatoare. In cererea de chemare in judecata am solicitat si repunerea in drepturi - reangajarea. Acest lucrul l-am solicitat in ideea de a putea beneficia de ajutor de somaj dupa ce se va solutiona litigiu : sa se dispuna reangajarea si imediat sa mi se intocmeasca formele pentru ajutor de somaj. Este posibila reintegrarea in cazul in care societatea angajatoare este in stare de functiune insa nu mai presteaza activitate - adica nu mai are nici un angajat in firma (de fapt eu am fost singura angajata a societatii respective).?
Multumesc
Concediul medical e din ianuarie 2009 imediat ce am aflat de la itm ca aveam desfacut contractul de munca. Starea de sanatate s-a agravat atunci pentru ca aveam doua job-uri si dintr-o data am ramas fara nici unul prin concedieri ilegale.
Va trebui sa prezint in instanta si originalul?
Intocmai...a fost depus la firma angajatoare (cealalta decat cea cu care ma aflu in litigiu acum - dupa cum am spus in mesajul anterior aveam 2 job-uri si concediile medicale le-am depus in original la momentul respectiv). Detin copii xerox ale acestor concedii medicale. Le pot folosi si demonstra ca starea de sanatate s-a inrautatit si ca urmare a aflarii ca am fost concediata ilegal si de la acest al doile-a job?
Cu stima
Am omis sa scriu ca job-urile erau part time, deci se realiza norma de 8 ore/zi din cele doua locuri de munca.