Buna seara,
Deoarece mi s-a desfacut contractul de munca in mod abuziv si ilegal am actionat in judecata societatea angajatoare. In cererea de chemare in judecata am solicitat si repunerea in drepturi - reangajarea. Acest lucrul l-am solicitat in ideea de a putea beneficia de ajutor de somaj dupa ce se va solutiona litigiu : sa se dispuna reangajarea si imediat sa mi se intocmeasca formele pentru ajutor de somaj. Este posibila reintegrarea in cazul in care societatea angajatoare este in stare de functiune insa nu mai presteaza activitate - adica nu mai are nici un angajat in firma (de fapt eu am fost singura angajata a societatii respective).?
Multumesc
Rectific , cu scuzele de rigoare :
se solicita drepturile salariale cuvenite de la data desfacerii contractului individual de muncă până la reintegrarea efectivă :)
Normal ati putea face recurs cu privire la solutia pronuntata pe acest capat de cerere.
Unde fac recurs?
Sunt gresite perioadele atat pentru perioada actului aditional cat si din momentul deciziei pana la reintegrare.
Pronuntarea s-a facut azi. Am sunat la Tribunal si d-na grefier mi-a citit "minuta"
Am spus si dumneai ca s-au gresit perioadele, datele.
Nu se poate face o cerere de rectificare ?
Cu stima
1. Pentru erori materiale se poate face cerere de indreptarea erorii materiale.
Potrivit art.281 alin.1 C.proc.civ., erorile sau omisiunile cu privire la numele, calitatea şi susţinerile părţilor sau cele de calcul , precum şi orice alte erori materiale din hotărâri sau încheieri pot fi îndreptate din oficiu sau la cerere .
Cererea de îndreptare poate fi formulată oricând şi nu doar în termenul de prescripţie a dreptului de a solicita executarea silită , întrucât legiuitorul nu prevede nici o limitare în timp.
2. Recursul se depune la tribunal , apoi dosarul va pleca la Curtea de apel.