Oniga a scris:
Ocupantul postului este suspendat pe o anumita perioada, 2 ani de exemplu. Ocupantul postul este in concediu pentru ingrijire copil iar postul este, normal, vacant temporar. Cel care va ocupa postul va fi pe perioada determinata. Sunt doua modalitati de ocuparea postului vacant: prima e prin concurs iar a doua prin redistribuire din corpul de rezerva al functionarilor publici. Intrebarea mea era legata de procedura care se aplica in cazul redistribuirii.
Cele doua modalitati de ocupare expuse de d-voastra sint corecte,adica pentru ocuparea unui post
vacant.
Pentru un post temporar vacant nu se face redistribuire. Redistribuirea se aplica functionarilor publici definitivi aflati in corpul de rezerva pe posturi vacante, pentru perioade nedeterminate, adica pentru totdeauna (ideal:D).
Ori posturile temporar vacante se scot la concurs, si vor fi ocupate de functionari publici temporari care la terminarea acelei perioade nu ramin in corpul de rezerva, deci nu sint functionari publici definitivi. Ca sa ocupati un post temporar vacant trebuie sa mergeti la concurs daca acest post este scos la concurs , pentru ca institutia poate decide sa nu il scoata si nu poate fi obligata sa il ocupe.
Pe cind posturile vacante sint anuntate la ANFP si puteti solicita redistribuirea pe unul din ele, dar chiar si atunci trebuie acceptul insitutiei respective, deoarece trebuie sa corespundeti ca studii de specialitate.