Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
din nou nu ati citit cu atentie legea sau nu o intelegeri.
cititi cu atentie art.65 alin.3 si nota de sub art.65. promovarile in grad si clasa nu sunt suspendate, va pot spune cu siguranta pt.ca lucrez la resurse umane si am facut promovari cu avizul ANFP.
Eu am ramas masca cand am citit legea 188 actualizata cu legea 140 pe lex - la promovare in grad si la examenul pe functia publica de conducere nu apare nota referitoare la suspendare care e prevazuta de legea 140, citez din memorie si sper sa nu gresesc se suspenda pana la 31.12.2009 promovarea rapida, obligatia ANFP-ului de a realiza planul de ocupare a functiilor publice precum si toate celelalte modificari aduse de prezenta lege - ceea ce eu as intelege ca e cum spunde Kyandra :( Dar va intreb de ce numai unele note nu sunt publicate? pentru ca se lasa loc de invartit ;) sunt foarte curioasa daca se republica rapid legea 188 si atunci cum va aparea. Cu siguranta se vor putea face mai ales angajari pe functii de conducere, unde e o reducere semnificativa de la 5 la 3 ani.
eu am varianta lui 188 reactualizata de legis piatra neamt si acolo se reda la art.65 alin.3 art.VI din legea 140/2010. legat de reducerea conditiilor de vechime cred ca ati observat ca s-a redus vechimea pt.promovare in grad de la 4 ani la 3.
o zi buna
da desigur, pe ideea asta spuneam si eu plus mai e un aspect tare interesant in aceeasi versiune a Legii 188 oferita de legis piatra neamt, unde spune asa
NOTÃ:
Reproducem mai jos art. IV - XIV din Legea nr. 251/2006 pentru modificarea şi completarea Legii nr. 188/1999 privind Statutul funcţionarilor publici, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 574 din 4 iulie 2006, care nu au fost cuprinse în forma republicată a Legii nr. 188/1999 şi care se aplică, în continuare, ca dispoziţii proprii ale Legii nr. 251/2006*):
Pentru a participa la concursul pentru promovarea într-o funcţie publică de execuţie din gradul profesional principal, funcţionarii publici trebuie să îndeplinească următoarele condiţii minime:
a) să aibă o vechime minimă de 2 ani în funcţiile publice de execuţie din gradul profesional asistent, în clasa corespunzătoare studiilor absolvite;
b) să fi obţinut, la evaluarea performanţelor profesionale individuale din ultimii 2 ani, cel puţin calificativul <<foarte bun>>;
c) să îndeplinească cerinţele specifice prevăzute în fişa postului.
(3) Pentru a participa la concursul pentru promovarea într-o funcţie publică de execuţie din gradul profesional superior, funcţionarii publici trebuie să îndeplinească următoarele condiţii minime:
a) să aibă o vechime minimă de 2 ani în funcţiile publice de execuţie din gradul profesional principal sau 4 ani în funcţiile publice de execuţie din gradul profesional asistent, în clasa corespunzătoare studiilor absolvite;
b) să fi obţinut, la evaluarea performanţelor profesionale individuale din ultimii 2 ani, cel puţin calificativul <<foarte bun>>;
c) să îndeplinească cerinţele specifice prevăzute în fişa postului.
E interesant nu? marea majoritate a institutiilor publice in urma aplicarii OUG 63/2010 nu mai au posturi vacante deci nu prea se mai poate aplica, dar unde sunt posturi vacante?
nota care ati reprodus-o s-a aplicat doar pentru o scurta perioada, bizar este ca a ramas in lege, la orice reactualizare.
unde sunt posturi vacante se organizeaza concurs si se aplica conditiile din 611 care se refera la cariera f.p., adica 9 ani pt.consilier superior etc.
promovarile se refera doar la cei care sunt angajati