concediere art 61 lit.a

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

concediere art 61 lit.a

Utilizator 12:17, 3 Septembrie 2010

buna ziua. in cazul in care un salariat va fi concediat cf art 61 lit.a, acesta va sta sau nu 20 zile in preaviz?

Răspunde Citează

39 mesaje

3174 vizualizări

5 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 09:13, 16 Aprilie 2011

Vezi răspuns

Pagina 3

Pagina 5

Alte discuții în legătură

Lege speciala procedura de solutionare conflicte de munca Care este legea speciala in care este reglementata procedura de solutionare a conflictelor de munca?Referitor la actionarea unui angajator in instanta pentru a ... (vezi toată discuția)

Ccm sau codul muncii? Buna ziua. As dori sa stiu daca sindicatele nu ajung la un acord cu patronatul pentru stabilirea criteriilor de concediere, in cazul concedierilor colective, ... (vezi toată discuția)

Competenta in cazul conflictelor de munca Reprezint o societate din Bucuresti. Fostul salariat care domicilieaza in Cluj a deschis dosar pe conflict de munca la Tribunalul Cluj. Conform art. 284 al 2 ... (vezi toată discuția)

ctynn Utilizator · Answer 1 · 2010-09-04 14:14:55

perfect de acord cu dvs. dar numai in cazul conflictelor de munca.

art. 290 c. mun. spune ca: " se reglementeaza" ori nu ca s-a reglementat.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2010-09-04 14:37:29

Consilier juridic 14:37, 4 Septembrie 2010

Este deja reglementat ... Codul Muncii nu a abrogat Legea nr.168/1999 ...

Răspunde Citează

ctynn Utilizator · Answer 3 · 2010-09-04 14:42:05

Utilizator 14:42, 4 Septembrie 2010

de cand s-a reglementat de la 01.03.2003 sau din 2001?

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 4 · 2010-09-04 14:46:56

Consilier juridic 14:46, 4 Septembrie 2010

Este vorba despre Legea nr.168/1999 care nu a fost abrogata la data intrarii in vigoare a Codului muncii ...

Răspunde Citează

ctynn Utilizator · Answer 5 · 2010-09-04 14:52:48

au fost abrogate oricare alte dispozitii contrare asa cum se spune la art 289 alin1 ultima liniuta c. mun.
iar legea 168/99 se aplica in cazul conflictelor colective de munca de gen greva si pentru ca atunci nu conteaza domiciliul salariatilor ci strict sediul societatii asa cum se dispune in aceasta lege.
in rest in cazul unui conflict de munca se aplica codul muncii ca si lege speciala.