Am mai multe nelamuriri legate de acest articol (reprodus mai jos): in primul rind puteti sa-mi spuneti daca este legal ca 2 parti (in speta patronatul si sindicatul) sa poata dispune de drepturile salariale ale unor terti (in speta nemembrii de sinducat) si daca da, atunci ce parere aveti de articolul de mai jos, modul de redactare, etc.?
Parerea mea este ca acest asa zis articol poate fi interpretat in fel si chip. de pilda la ce "salariu" face referire? Pe ce perioada de timp se intinde aceasta contributie? o luna, 2, 30? cine administreaza acest fond? unde sint eventualele drepturi si facilitati pe care ar trebui sa le avem ca si platitori din moment ce platim ca si sindicalistii? cine ma poate obliga ce sa fac cu banii mei din moment ce-mi negociez singur salariul? este o forma mascata de jaf. Bani care nu pot fi controlati si care sint "colectati" cu forta ca sa nu folosesc alt termen. In cazul meu, in ultimii 2 ani sindicatul a reusit o "marire" de 95 ron in comparatie cu 310 ron cit am negociat direct cu patronatul. si atunci va intreb inca o data: e legal acest articol? si mai important: cum se poate combate acest abuz? pot impiedica aceste plati din moment ce la nivel de companie s-a semnat un contract colectiv care stipuleaza asa ceva?
Va multumesc.
Dan Coroma
Inginer, Constanta
"Art. 103. - in contractele colective de munca incheiate la nivel de unitate de catre sindicate in numele salariatilor, partile contractante vor conveni, printr-o clauza expresa, ca salariatii asupra carora se intind efectele contractului colectiv de munca negociat, altii decat membrii de sindicat, sa plateasca o contributie pentru desfasurarea negocierilor colective, care sa nu fie mai mica de 0,6% din salariu, dar care sa nu depaseasca valoarea contributiei sindicale. Aceasta contributie urmeaza a forma un fond separat utilizat exclusiv pentru pregatirea si desfasurarea negocierilor colective."
Legea privind CCM prevede intradevar constituirea unui fond destinat negocierilor colective, DAR, din contributia patronatului ... ori aici ideea a fost "un pic" extinsa pana la buzunarul salariatului nemembru de sindicat...
Intentionez sa cer nulitatea acestei clauze printr-o cerere argumentata corespunzator, in momentul in care o sa vad addendum-ul la contract care sa contina si acest text (sa am ce sa combat). Am sa ma interesez astazi la sindicat sa vedem daca va fi inclus in addendum (contract semnat in 2007 si valabil pina in 2011). Cu voia Dvs.o sa revin cu detalii.
Este posibil si legal, ca salariatii nemembrii de sindicat sa-si desemneze un reprezentant al salariatilor care sa negocieze in numele lor, iar in acest fel nu ar mai fi obligati sa achite cotizatia respectiva?
Daca da, in baza carui temei legal?
Este posibil si legal, ca salariatii nemembrii de sindicat sa-si desemneze un reprezentant al salariatilor care sa negocieze in numele lor, iar in acest fel nu ar mai fi obligati sa achite cotizatia respectiva?
Daca da, in baza carui temei legal?
Adica in cadrul aceluiasi angajator sunt persoane care fac parte din sindicat si persoane care nu fac parte din sindicat? Daca da....liderul se sindicat negociaza in numele tuturor salariatilor.