Acum ca tot s-a stabilit si data de organizare ex. pt. cei cu 5 ani vechime (13 apr. 2008), m-am gandit ca ar fi bine sa imi pregatesc actele de inscriere. Problema mea cea mai mare e urmatoarea si e legata de declaratia pe proprie raspundere ca nu au fost intreruperi in activitate: in oct. 2002 m-am angajat ca si cj la o societate unde am activat pana pe 01.10.2003 cand am plecat la o alta societate, numai ca la aceasta ultima societate mi s-a incheiat contractul de munca cu data de 06.10.2003 si de aici provine nelamurirea mea. Afecteaza cele 5 zile conditia vechimii??? De vreo cateva zile incerc sa aflu raspunsul de la CSM, Resurse Umane insa se pare ca trebuie sa fac un drum la Bucuresti ca astia nu prea dau consultatii prin tel. Poate imi raspunde si mie cineva care stie sigur sau care s-a mai confruntat cu chestia asta.
Atunci cum iti explici ca:
1. Exista persoane cu vechime de 8 ani respinse pt. ca au avut intrerupere concediul de ingrijire a copilului.
2. Se cere acea declaratie pe proprie raspundere?
Vechimea in specialitate e diferita de vechimea in munca. Intr-adevar cand se mentioneaza de vechimea in specialitate , aceasta se refera la anii munciti efectiv pe postul de jurist sau notar sau etc Vechimea in munca e necasara pentru calcularea pensiei si se ia in calcul si perioada intrerupta cu cresterea copilului(de ex.) . Aceasta perioada(cresterea copilului) nu se ia in calcul la vechimea in specialitate.De aceea vechimea in munca nu este egala cu vechimea in specialitate.
De aceea multi sunt tentati sa specifice ca au 8 ani vechime fara sa tina seama ca perioada de crestere a copilului nu se include in calculul vechimii in specialitate.