decizie desfiintare post

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

decizie desfiintare post

Utilizator 17:34, 31 Martie 2008

Decizia de concediere trebuie sa contina motivele de fapt si de drept ce au stat la baza concedierii
In ceea ce priveste motivele de fapt, se spune ca decizia nu poate fi completata cu acte extrioare: note, constatari, referate.
In cazul desfiintarii, considerati ca este suficienta mentiunea:
avand in vedere hotararea administratorului privind reorganizarea activitatii si desfiintarea locului de munca ocupat de salariat
sau ar trebui sa detaliez desfiintarea in fapt

Ma puteti ajuta cu un model decizie de concediere ca urmare a desfiintarii postului?

Răspunde Citează

18 mesaje

28870 vizualizări

11 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 10:37, 6 Aprilie 2010

Vezi răspuns

Pagina 2

Pagina 4

Alte discuții în legătură

Disponibilizare femeie insarcinata??? este posibil Buna ziua!!! Va rog sa-mi spuneti daca o firma isi restrange activitatea si este nevoita sa disponibilizeze o femeie insarcinata, care deja a anuntat ... (vezi toată discuția)

Activitate suspendata - mamici revenite din cic Am un SRL cu activitate suspendata. Pana la suspendarea activitatii , am avut o salariata care a intrat in concediu pentru cresterea copilului pana la 2 ani. ... (vezi toată discuția)

Art 65 alin. 1? Art. 65. [concedierea pentru motive obiective] (1) Concedierea pentru motive care nu ţin de persoana salariatului reprezintă încetarea contractului ... (vezi toată discuția)

crinutza21 Utilizator · Answer 1 · 2009-04-03 11:43:33

in momentul acelei concedieri am fost 3 persoane date afara pe baza acelei decizii, dupa ce a trecut o fata de pe part pe full au adus inapoi una din cele concediate ...oricum mi-ai fost de folos ms mult de raspunns

pakos Utilizator · Answer 2 · 2009-04-03 12:02:16

Utilizator 12:02, 3 Aprilie 2009

din pacate, nu este o concediere colectiva.

Răspunde Citează

Razvan Popescu Consilier juridic · Answer 3 · 2009-04-03 12:58:41

Consilier juridic 12:58, 3 Aprilie 2009

Pai pe ce motive ati fost data concediata, oricum ddaca ati semnat decizia nu prea mai aveti ce sa faceti.

Răspunde Citează

crinutza21 Utilizator · Answer 4 · 2009-04-03 13:26:31

motivul a fost desfiintarea postului, se faceau disponibilizari deoarece firma nu mergea bine este legea 53/2003 art 65,66,69 si 70

Razvan Popescu Consilier juridic · Answer 5 · 2009-04-03 14:09:53

Stiu Legea B-) !
In cazul dvs , va incadrati la art 65, 66, 67, nu inteleg de ce s-au stipulat si celelate art care privesc concediererea colectiva. Daca erati nemultumita cu decizia angajatorului tr sa va adresati intantelor de judecata.