Amenintare cu concedierea pt. existenta cv-ului online

a_k, multumesc de raspuns, dar nu cred ca ai inteles ce intrebam eu.

Nu ma tem de nimic, tocmai. Ceea ce mi se pare inadmisibil este acest mail oficial, trimis tuturor angajatilor. Nu pot sta cu mainile in san. Vreau ca pe baza acestui mail sa se ia o masura impotriva firmei sau chiar a angajatei care a trimis acest mesaj. Ma intereseaza daca pot face o plangere in acest sens, cui trebuia facuta plangerea, daca acest mesaj reprezinta o dovada a constrangerii pe care o incearca angajatorul si daca da... care sunt sanctiunile conform legii care pot fi aplicate?

Stimate domn,
nu stim de ce mai apelati la sugestii si sfaturi daca tot le stiti pe toate.Doamna,colega noastra, si-a spus doar un punct de vedere si a pus o intrebare.Pentru asta nu trebuie sa va "mutilati "#-o.

eu.ro.lex a scris:

Stimate domn,
nu stim de ce mai apelati la sugestii si sfaturi daca tot le stiti pe toate.Doamna,colega noastra, si-a spus doar un punct de vedere si a pus o intrebare.Pentru asta nu trebuie sa va "mutilati "#-o.

Domnul meu, acest forum se doreste a fi o modalitate prin care sunt facilitate discutiile intre utilizatori si niste cunoscatori ai legii. In cazul in care apar raspunsuri din partea unor utilizatori obisnuiti, e normal, oamenii isi dau cu parerea, nu e nimic grav daca raspunsurile sunt pe langa. Dar daca asemenea impresii vin din partea unor membri ai forumului, care se presupun a fi avizati, devine o problema. Acest forum devine total inutil cand se dovedeste incompetenta celor care ar trebui sa dea raspunsuri din calitatea de avocati, consilieri juridici etc. E adevarat, nu sunt eu in masura sa judec competenta d-voastra, dar cred ca logica sta la baza oricarei legi. Facand o comparatie, cred ca pot sa acuz un doctor care imi spune sa-mi tai mana dreapta daca am o simpla raceala, nu? (nu trebuie sa fiu doctor pentru a face acest comentariu). Faptul ca va declarati avizati in acest forum inseamna ca aveti anumite responsabilitati. Faptul ca nu castigati nimic daca va expuneti punctul de vedere, nu inseamna ca nu trebuie sa va asumati responsabilitatea raspunsurilor date.

binenteles ca " Orice persoană este liberă în alegerea locului de muncă si a profesiei, meseriei sau activitătii pe care urmează să o presteze".
care este motivul pentru care un angajat isi pune cv-ul on-line ? - dupa cum ati spus, pentru a fi vazut de "posibili angajatori, urmand sa-ti faca o propunere de colaborare ....."

Ai dreptate, poate ca n-am inteles ca de fapt vroiai sa treci la fapte impotriva firmei doar pe baza unui email.

Mijloace legale exista, numai ca ele pot fi costisitoare ca timp, nervi, bani si situatie la actualul loc de munca.

1. Te poti adresa tribunalului, invocand prejudicii morale (articolul 269 din Codul muncii). In Romania sunt sanse mici sa castigi un asemenea proces (si e destul de greu de evaluat ce prejudiciu moral ai suferit ca urmare a abuzului angajatorului).

2. Te poti adresa cu o plangere parchetului pentru a cerceta infractiunea de santaj

"Articolul 194 din Codul penal
Constrângerea unei persoane, prin violenţă sau ameninţare, să dea, să facă, să nu facă sau să sufere ceva, dacă fapta este comisă spre a dobândi în mod injust un folos, pentru sine sau pentru altul, se pedepseşte cu închisoare de la 6 luni la 5 ani.(...)"

... dar, la fel, slabe sanse sa miste un deget cineva (din experienta spun ca procurorii n-au reactionat la cazuri mult mai grave - gen fiu betiv isi bate mama si o goneste cu zilele de acasa...).

3. Le poti trimite un raspuns in care sa le explici ca isi depasesc drepturile contractuale prin cererea lor si ca nu iti vei sterge conturile respective intrucat e dreptul tau legitim sa le ai (abordarea "I'm sorry Dave, I'm afraid I can't do that."), iar in situatia in care presiunile abuzive vor continua iti rezervi dreptul de a te adresa institutiilor statului pentru inlaturarea abuzului.

Sfatul meu e sa alegi calea pasnica, a dialogului rational. Evita, te rog, schimburile de replici intepatoare si cu angajatorul, si cu oamenii de pe forum... se pot rezolva multe asa ;)