Pot sa trimit in somaj o persoana care ocupa functia de director general?

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Pot sa trimit in somaj o persoana care ocupa functia de director general?

Utilizator 15:09, 1 Februarie 2011

Va rog sa-mi spuneti daca pot sa trimit un director general in somaj,deoarece firma merge foarte prost si nu mai putem sa-i suportam salariul(mai ales ca mare branza nu face) si nici sa-i dam de lucru "cf.pregatirii lui" nu avem!Astept,multumesc!

Răspunde Citează

23 mesaje

1395 vizualizări

5 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 17:54, 4 Februarie 2011

Vezi răspuns

Pagina 1

Pagina 3

Alte discuții în legătură

Excluderea unui asociat buna ziua , sunt actionar majoritar intr-o societate (SRL cu 2 asociati) si doresc sa solicit in instanta excluderea celuilalt asociat pentru neindeplinirea ... (vezi toată discuția)

Efectele excluderii unui asociat-administrator din srl Buna seara, as aprecia un raspuns simplu si concret referitor la \"Efectele excluderii unui asociat-administrator dintr-un SRL\". Odata ce aceasta persoana ... (vezi toată discuția)

Schimbare administrator firma Care sunt pasi si ce acte trebuie facute pentru schimbare administrator? (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2011-02-01 18:15:16

Consilier juridic 18:15, 1 Februarie 2011

Fara hotarare AGA nu se poate desfiinta un post ... cine aproba statul de functii in societatea respectiva?

Răspunde Citează

vornicu lumi Utilizator · Answer 2 · 2011-02-02 16:56:28

Ei,vedeti?Birocratia asta!Firma moare incet si eu nu pot face nimic?Nu este nimeni desemnat propriu-zis sa faca nimic,dar in organigrama eu sunt administrator cu CIM ca la carte ,iar asociatul meu (cel despre care este vorba) a insistat sa fie director general.Pina luna asta ne-am descurcat cum am putut,dar in ianuarie nu am luat decit 3 comenzi si salariile ,nemaivorbind de alte plati nu au putut fi platite! In concluzie cred ca voi apela la alta metoda pentru a scapa de acest salariu mare,pentru ca in AGA eu nu detin majoritatea(am 40 %),deci nu va fi de acord cu acest lucru,mai ales ca eu cu el am probleme mari in ultima vreme:face tot ce-i sta in puteri sa distruga firma si implicit pe mine pentru ca nu l-am mai lasat sa gestioneze fondurile dupa bunul lui plac si in interesul propriu!
Va rog,poate exista totusi o portita,ceva de care sa ma leg.....

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2011-02-02 17:01:52

Puteti incerca sa vorbiti cu el sa-i prezentati situatia financiara a societatii , poate va intelege si va accepta pentru o anumita perioada reducerea salariului.

adelaida_07 Utilizator · Answer 4 · 2011-02-02 17:54:50

vornicu lumi a scris:

Ei,vedeti?Birocratia asta!Firma moare incet si eu nu pot face nimic?Nu este nimeni desemnat propriu-zis sa faca nimic,dar in organigrama eu sunt administrator cu CIM ca la carte ,iar asociatul meu (cel despre care este vorba) a insistat sa fie director general.Pina luna asta ne-am descurcat cum am putut,dar in ianuarie nu am luat decit 3 comenzi si salariile ,nemaivorbind de alte plati nu au putut fi platite! In concluzie cred ca voi apela la alta metoda pentru a scapa de acest salariu mare,pentru ca in AGA eu nu detin majoritatea(am 40 %),deci nu va fi de acord cu acest lucru,mai ales ca eu cu el am probleme mari in ultima vreme:face tot ce-i sta in puteri sa distruga firma si implicit pe mine pentru ca nu l-am mai lasat sa gestioneze fondurile dupa bunul lui plac si in interesul propriu!
Va rog,poate exista totusi o portita,ceva de care sa ma leg.....

Din cate inteleg eu sunteti 2 parteneri in afacere iar celalalt este cel majoritar. Cu toate acestea dvs. doriti sa-l concediati pe partenerul majoritar ... cel pe care nul-ati mai lasat sa faca ce vrea cu fonduriele societatii............ sa ziceti multumesc ca nu concediaza el......
Fara ca partenerul sa fie de acord cu restructurarea postului nu aveti cum sa-l concediati.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 5 · 2011-02-02 18:02:29

Totusi exista o varianta .. Atunci cand un asociat nu isi indeplineste obligatiile asumate fata de societate ori actiunile sale sunt in neconcordanta cu interesele societatii respective si existenta acesteia este amenintata, exista varianta excluderii acestuia din societate.