Notificare privind incetarea sau Decizie de incetare cu acordul partilor?

Daca 23 cade sambata, inregistrarea o puteti face si marti pe data de 26 aprilie.

cris2279:
1. Notificarea demisiei o face salariatul, conform art.79(1) din Codul muncii.
2. In baza acestei notificari angajatorul emite decizia de incetare a CIM.

Conform HOTÃRÂRII nr. 37 din 15 ianuarie 2010 pentru modificarea şi completarea Hotărârii Guvernului nr. 161/2006 privind întocmirea şi completarea registrului general de evidenţă a salariaţilor :

2. La articolul 3, după alineatul (2) se introduc două noi alineate, alineatele (2^1) şi (2^2), cu următorul cuprins:
"(2^1) La angajarea fiecărui salariat, elementele prevăzute la alin. (2) lit. a)-d) se înregistrează în registru cel târziu în ziua lucrătoare anterioară începerii activităţii de către salariatul în cauză.
(2^2) Elementele prevăzute la alin. (2) lit. e) se înregistrează în registru la data încetării contractului individual de muncă."

Termenul care se sfarseste intr-o zi de sarbatoare legala, sau cand serviciul este suspendat, se va prelungi pana la sfarsitul primei zile de lucru urmatoare.

In data de 23 este sarbatore (sf Gheorghe) dar nu putem sa o tratam ca sarbatoare legala, iar serviciul nu se suspenda poti depune oricand la orice ora.
Doar in situatia inregistrarii contractelor de munca se face referire la zile lucratoare si sarbatori legale.