salariu minim studii superioare

BX a scris:

Coeficientul ala nu era 2.0 pentru studii superioare ?
Si daca CCMN nu mai exista care e baza legala pentru stabilirea unor astfel de lucruri ?

Intr-adevar, coeficientul era 2 ... baza legala este : c.i.m., c.c.m. la nivel de unitate sau la nivel de ramura de activitate aplicabil angajatorului sau R.I.

eu nu prea mai inteleg cum este corect....daca am un salariat care este inginer in zootehnie ( a terminat studii de lunga durata) salariul lui conform coeficientilor ar trebui sa fie 670*2=1340.El in preznet are pe cim un sal de 900 Ron, este gresit sau trebuia sa ii dau 1340??

Nu este gresit , intrucat in lipsa unor prevederi nu se pot aplica coeficienti de ierarhizare ... acestia pot fi prevazuti in R.I. al angajatorului sau in ccm aplicabil acestuia.

In prezent, salariile pleaca de la minimum prevazut de lege 670 lei.

sara mihu a scris:

eu nu prea mai inteleg cum este corect....daca am un salariat care este inginer in zootehnie ( a terminat studii de lunga durata) salariul lui conform coeficientilor ar trebui sa fie 670*2=1340.El in preznet are pe cim un sal de 900 Ron, este gresit sau trebuia sa ii dau 1340??

1. Nu conteaza ce studii are salariatul respectiv.
2. Conteaza daca postul pe care il ocupa este prevazut a fi ocupat de un inginer zootehnist si in caz afirmativ angajatorul trebuie sa ii acorde un salariu motivant mai ales daca aportul lui este semnificativ in procesul de productie.
3. Vreau sa spun ca in Codul muncii este precizata numai obligatia de a acorda cel putin salariul minim stabilit prin HG. Restul salariilor se negociaza intre angajator si salariat.
4. De asemenea ar fi util ca fiecare angajator sa aiba grila de salarizare si coeficienti de ierarhizare a salariilor, prevazute in CCM aplicabil unitatii sau in Regulamentul intern al unitatii.

tudorvaleriu a scris:

sara mihu a scris:

eu nu prea mai inteleg cum este corect....daca am un salariat care este inginer in zootehnie ( a terminat studii de lunga durata) salariul lui conform coeficientilor ar trebui sa fie 670*2=1340.El in preznet are pe cim un sal de 900 Ron, este gresit sau trebuia sa ii dau 1340??

1. Nu conteaza ce studii are salariatul respectiv.
2. Conteaza daca postul pe care il ocupa este prevazut a fi ocupat de un inginer zootehnist si in caz afirmativ angajatorul trebuie sa ii acorde un salariu motivant mai ales daca aportul lui este semnificativ in procesul de productie.
3. Vreau sa spun ca in Codul muncii este precizata numai obligatia de a acorda cel putin salariul minim stabilit prin HG. Restul salariilor se negociaza intre angajator si salariat.
4. De asemenea ar fi util ca fiecare angajator sa aiba grila de salarizare si coeficienti de ierarhizare a salariilor, prevazute in CCM aplicabil unitatii sau in Regulamentul intern al unitatii.

Salariatul lucreaza intr-un cabinet veterinar cu studiile respective de zootehnie, din pacate la aceasta ramura de activitati veterinare sunt putine posibilitati pentru angajarea unui salariat in domeniu..si cu studiile lui pe ce meserie as putea sa il incadrez?Societate nu are CCM, sunt doar 2 salariati.Si la ce va referiti cand spuneti ca angajatorii tr sa aibe grila de salarizare si coeficientii de ierarhizare a salarilor?unde se regasesc acestia??
Multumesc.