Noutati privind REVISAL-ul, potrivit HG nr.500/2011

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Noutati privind REVISAL-ul, potrivit HG nr.500/2011

Consilier juridic 17:29, 11 Iulie 2011

Pe site-ul www.inspectia muncii.ro a aparut Propunerea Inspectiei Muncii privind specificaţiile tehnice ale registrului general de evidenţă a salariaţilor conform Hotărârii de Guvern nr. 500/2011
Documentele se adresează în special angajatorilor care utilizează aplicaţii proprii de gestiune a salariaţilor şi detaliază structura registrului ce urmează a fi transmis, regulile de completare aferente fiecărui element, incluzând şi un exemplu de generare a registrului.

[ link extern ] /

852 mesaje

149707 vizualizări

87 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 12:25, 11 Noiembrie 2015

Vezi răspuns

Răspunsuri moderate (15)

Pagina 18

Pagina 20

Alte discuții în legătură

Operare date in revisal si itm online Buna ziua, As dori sa stiu daca persoana care opereaza in Revisal si transmite registru pe ITM online, trebuie sa fie inspector resurse umane sau nu. Citind ... (vezi toată discuția)

Inregistrarea, la itm, a prestatorilor de servicii care desfarsoara activitatea de completare si transmitere a revisal Buna ziua, poate a aflat cineva daca s-a elaborat procedura de autorizare, de catre ITM, a firmelor care desfasoara activitate de resurse umane si implicit de ... (vezi toată discuția)

Publicare registru general de evidenta a salariatilor m of 372 / 27 mai 2011 Se pare ca nu mai trebuie un inspector de resurse umane cu certificare operare calculator :) (vezi toată discuția)

Gratiela Ratiu Consultant resurse umane · Answer 1 · 2011-08-04 23:39:35

1958cornel a scris:

LEGES a scris:

Ptr. Viovas: Si nu va da nici un mesaj de eroare programul cand incercati importul? Ar trebui sa spuna ceva fie de erori de actualizare COR , de versiuni neaduse la zi, sau ce nu-i place..:)

Am si eu aceeasi problema
Am instalat Revisal 5.0 varianta de evaluare pe un calculator sub Windows 7.Am incercat apoi sa preiau baza de date actualizata cu patch-ul 206.007 din 01.08.2011 care functiona pe un calculator sub Widows XP dar am primit acest mesaj. Oare care o fi cauza??? Unde gasesc actualizarea la App.2.4.0 ???

Mesaj:
Baza de date incarcata nu indeplineste cerintele necesare preluarii:
Versiune DB gasita/asteptata: 230 / 240
Versiune aplicatie gasita/asteptata: App.2.3.0 / App.2.4.0
Versiune COR asteptata/gasita: Cor.4.0 / Cor.5.0

Pentru a instala varianta 5.0 trebuie sa aveti var. 4.0 din care preia datele
Altfel nu merge.
Si actualizare de COR facuta (5.0)

Pentru ce se va inregistra in noua aplicatie; vor fi preluate toate datele/contractele din varianat actuala (cea pe care se lucreaza incaacum) si se vor completa datele de salariu de la 1 august si situatiile de suspendare care vor apare dupa 1august.
Pt sit in acre aveti suspendare inceputainainte de 1aug si cim este inca in suspendare la 1aug, veti inregistra acea suspendare cand se incepe transmiterea pe aplicatia noua. Datele de dinainte priv salariu sau suspendari de contracte, sau prelungirile si schimbarile de functii de dinate nu se vor regasi in noua aplicatie. De aceea va trebuie sa va pastrati varianta actuala pt acest istoric si pt verificai ITM.

Am si eu o intrebare;
a preluat cineva COR pt unitati cu peste 3000 de angajati? A functionat?

anca55 Utilizator · Answer 2 · 2011-08-05 12:24:30

Am urmarit acest subiect, am citit de 3 ori ordinul1918 care m-a dezorientat total. Pe de alta parte cica e nebunie la ITMB pe aceste acte....ne poate lamuri cineva ce trebuie sa facem?
1. daca persoana este angajat al firmei, daca este prestator PF (nu are CUI)...
2. ce acte trebuie depuse, unde...

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2011-08-05 15:21:54

1. Daca persoana desemnata de catre angajator este salariata acestuia , in acest caz se va emite numai o decizie de numire a acelei persoane ... in acest caz, nu se depune nimic la ITM.

2. Daca angajatorul externalizeaza seriviul de completare si transmitere a REVISAL-ului, atunci va depune la ITM o adresa care va contine:
- denumirea prestatorului
- copie CUI prestator
- dovada inregistrarii prestatorului ca operator de adte cu caracter personal
- data la care s-a contractat serviciul de completare si transmitere a registrului

sara mihu Utilizator · Answer 4 · 2011-08-05 17:37:05

trecem ultimul salariu la 01.08.2011 in noul program revisal?dar celalalte modificari?cum ar fii suspendari, detasari?adica eu am contracte suspendate, dar inainte de 01.08.2011, le trec?sau se trec aceste modificari doar daca survin dupa data de 01.08.2011?
Am inteles ca in momentul preluarii bazei de date, tr. introduse imediat toate modificarile din momentul respectiv..pai eu am 700 de salariai, nu le pot introduce la toti pe loc, ci in cateva zile, poate chiar saptamani.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 5 · 2011-08-05 17:59:58

Da, se vor completa si suspendarile c.i.m. aflate la data de 01.08.2011 .... se pare ca nu exista niciun termen pentru a se completa si transmite aceste suspendari , asa cum s-a prevazut pentru salariu.