Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Noutati privind REVISAL-ul, potrivit HG nr.500/2011
Intră în cont
avocatnet.ro explicăm legislația
10 de azi 
Caută (ex. salariu minim) 795 soluții astăzi
Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Noutati privind REVISAL-ul, potrivit HG nr.500/2011
Pune o întrebare 108 întrebări azi, 28 useri online acum
navigare rapidă
Ultimele discuții Întrebări fără răspuns Top răspunsuri apreciate Top discuții interesante Top membri implicați
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Noutati privind REVISAL-ul, potrivit HG nr.500/2011

Contactează
Pe site-ul www.inspectia muncii.ro a aparut Propunerea Inspectiei Muncii privind specificaţiile tehnice ale registrului general de evidenţă a salariaţilor conform Hotărârii de Guvern nr. 500/2011
Documentele se adresează în special angajatorilor care utilizează aplicaţii proprii de gestiune a salariaţilor şi detaliază structura registrului ce urmează a fi transmis, regulile de completare aferente fiecărui element, incluzând şi un exemplu de generare a registrului.

[ link extern ] /
852 mesaje
149671 vizualizări
87 participanți
Cel mai recent răspuns: vioalex8 , utilizator 12:25, 11 Noiembrie 2015
Vezi răspuns
Răspunsuri moderate (15)
Multumesc pt raspunsuri!
O alta intrebare: Am doi straini (SUA) detasati pe o per de 1 an carora le depun lunar declaratia 224 (deci nu apar in D112), nu sunt la noi pe statul de plata, ei trebuie sa apara in Revisal?
Contactează
In varianta expusa de dvs , cred ca este buna daca salariul avut la 01.01.2011 coincide cu salariul avut la 31.12.2010 si cu cel avut la 01.08.2011.

Daca in perioada 01.01.2011 - 01.08.2011 au avut loc modificari de salariu ,consider ca trebuie introduse si acestea ... de exemplu, un angajator dispare , iar un fost salariat solicita adev de vechime pentru perioada lucrata de la ITM ... acestia vor emite o adev din bucati ... pana la 01.01.2011 se preia datele din evidenta scriptica existenta in arhiva ITM-ului, 01.01.2011-01.08.2011 se preia datele din REVISAL fara salariu , iar de la 01.08.2011 i se va pune si salariu.
dar hg zice undeva ca trebuie sa trec salariile cronologic de la 01.01.2011?
Ultima modificare: Vineri, 19 August 2011
alexandra24, utilizator
Contactează
alexandra24 a scris:

dar hg zice undeva ca trebuie sa trec salariile cronologic de la 01.01.2011?



Credeti ca este nevoie sa se reia discutia inca o data ? ... daca era precizat , era mult mai simplu .. HG nr.500/2011 prevede doar termenul in care trebuie introduse salariile si sporurile ... in termen de 90 de zile de la data intrarii in vigoare a prezentei hotarari .... adica pana la 01.11.2011 trebuie sa fie acestea inroduse.

pai asta spun si eu sa nu ne mai derutam atat prevede termenul in care trebuie introduse salariile la 01.08.2011 pana in 01.11.2011 si benevol 01.01.2011-01.8.2011
Pagina 53
Du-te la pagina 1 ... 50 51 52 53 54 55 56 57 58 ... 171
Pagina 55

Alte discuții în legătură

Operare date in revisal si itm online ManeaG ManeaG Buna ziua, As dori sa stiu daca persoana care opereaza in Revisal si transmite registru pe ITM online, trebuie sa fie inspector resurse umane sau nu. Citind ... (vezi toată discuția)
Inregistrarea, la itm, a prestatorilor de servicii care desfarsoara activitatea de completare si transmitere a revisal siro siro Buna ziua, poate a aflat cineva daca s-a elaborat procedura de autorizare, de catre ITM, a firmelor care desfasoara activitate de resurse umane si implicit de ... (vezi toată discuția)
Publicare registru general de evidenta a salariatilor m of 372 / 27 mai 2011 Rodica2011 Rodica2011 Se pare ca nu mai trebuie un inspector de resurse umane cu certificare operare calculator :) (vezi toată discuția)