Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Noutati privind REVISAL-ul, potrivit HG nr.500/2011
Intră în cont
avocatnet.ro explicăm legislația
10 de azi 
Caută (ex. salariu minim) 815 soluții astăzi
Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Noutati privind REVISAL-ul, potrivit HG nr.500/2011
Pune o întrebare 138 întrebări azi, 29 useri online acum
navigare rapidă
Ultimele discuții Întrebări fără răspuns Top răspunsuri apreciate Top discuții interesante Top membri implicați
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Noutati privind REVISAL-ul, potrivit HG nr.500/2011

Contactează
Pe site-ul www.inspectia muncii.ro a aparut Propunerea Inspectiei Muncii privind specificaţiile tehnice ale registrului general de evidenţă a salariaţilor conform Hotărârii de Guvern nr. 500/2011
Documentele se adresează în special angajatorilor care utilizează aplicaţii proprii de gestiune a salariaţilor şi detaliază structura registrului ce urmează a fi transmis, regulile de completare aferente fiecărui element, incluzând şi un exemplu de generare a registrului.

[ link extern ] /
852 mesaje
149675 vizualizări
87 participanți
Cel mai recent răspuns: vioalex8 , utilizator 12:25, 11 Noiembrie 2015
Vezi răspuns
Răspunsuri moderate (15)
lilid a scris:

alexandra24 a scris:

am vorbit la itm si mi-au spus asa:nu este nicio problema daca se trec modificarile salariale avute din 01.01.2011,cronologic,daca nu sunt modificari salariale in interval 01.01.2011-01.08.2011 trecem data cand introducem in revisal salariul adica azi in cazul meu.................




eu' s mai grea de cap si nu inteleg #-o daca sunt moificari salariale in perioada 01.01.2011-01.08.2011 tb sa introducem toate modificarile? daca angajatul a avut, sa spunem, doua mariri de salariu in aceasta perioada, ce fac le operez pe amandoua, in ordine cronologica? si pun data la care s-a produs modficarea?



da se trec in ordine cronologica
Contactează
CristinaRa a scris:

Noi am transmis fara probleme aseara modificarile in noul Revisal.
Cei de la suportregistru ne-au dat urmatorul raspuns la intrebarea "Pentru contractele care au suferit modificari de functie, salariu, norma de lucru etc in ultima perioada, in aceasta etapa, trebuie trecut stadiul actual sau trebuiesc trecute toate modificarile aferente 01.01.2011-prezent?" :

"Buna ziua,
Am inregistrat solicitarea dumneavoastra cu numarul 1668 din 17.08.2011.
Referitor la importul datelor acesta presupune importarea stadiului actual al contractelor.

Pentru orice alte probleme sau nelamuriri va stau la dispozitie.
Vă mulţumesc.
Alin CIOLTEI
C u s t o m e r S u p p o r t
Teamnet International S.A.


......


Si de ce as lua de bun ceea ce au raspuns cei de la TeamNet ? .. o intrebare retorica

@freelis

Intrebarea a fost adresata celor de la ITM la adresa: suportregistru@inspectiamuncii.ro. Raspunsul a fost dat de cei de la TeamNet si are in spate mesajul pe care l-am trimis eu.
Acum fiecare face cum crede, de vreme ce legislatia nu este clara. Eu una am procedat cum am aratat mai sus.

@mihabucur76

Se poate da modificare. Nici noi nu eram siguri ce se intampla daca persoana respectiva vrea sa se intoarca mai repede de 2 ani din concediul de crestere copil, dar am observat ca in noul Revisal se poate da modificare.
Ultima modificare: Joi, 18 August 2011
CristinaRa, utilizator
Contactează
Eu am procedat asa cum au spus ei si fara sa-i mai intreb pe cei de la TeamNet sau ITM ... de aceea am pus intrebarea retorica , iar intr-un mesa anterior am explicat logic de ce se face asa , in timp ce altcineva sustinea ca unde este prevazuta aceasta procedura ...
1. Inteleg ca trebuie sa apara salariile la 01.01.2011 - 01.08.2011 si nu LA 01.08.2011 in Revisal 506?
2. Daca o firma a avut salariati pana la 29.04.2011, apoi nu a mai avut, trebuie completat Revisalul cu acesti salariati? La 01.08.2011 firma nu mai avea salariati.
3. Incetarea in Revisal 506 fostul art 79 (demisie) s-a transformat in art 81. Dar daca decizie incetare este cu 79, cum completez in noul revisal 506 art 81, este incorect?
4. Trebuie sa trec si salariatii incetati in perioada 01.01.2011-01.08.2011, salariati inactivi?
Pagina 49
Du-te la pagina 1 ... 46 47 48 49 50 51 52 53 54 ... 171
Pagina 51

Alte discuții în legătură

Operare date in revisal si itm online ManeaG ManeaG Buna ziua, As dori sa stiu daca persoana care opereaza in Revisal si transmite registru pe ITM online, trebuie sa fie inspector resurse umane sau nu. Citind ... (vezi toată discuția)
Inregistrarea, la itm, a prestatorilor de servicii care desfarsoara activitatea de completare si transmitere a revisal siro siro Buna ziua, poate a aflat cineva daca s-a elaborat procedura de autorizare, de catre ITM, a firmelor care desfasoara activitate de resurse umane si implicit de ... (vezi toată discuția)
Publicare registru general de evidenta a salariatilor m of 372 / 27 mai 2011 Rodica2011 Rodica2011 Se pare ca nu mai trebuie un inspector de resurse umane cu certificare operare calculator :) (vezi toată discuția)