Vreau sa plec de la actualul loc de munca, Fara Preaviz!!!

Question

Discuție deschisă în Şomaj, concediu creştere copil, asigurări sociale şi asistenţă socială

Vreau sa plec de la actualul loc de munca, Fara Preaviz!!!

Utilizator 23:05, 19 August 2011

Buna Seara! In urma cu 3 luni, a dat "norocul" peste mine si mi-am gasit un servici idiot, din care sa pot trai si eu pana la urma...! Insa, azi mi-am dat seama ca locul meu nu-i aici. Din cauza programului, a stresului si a banilor putini ( si nici aia la timp ), m-am hotarat sa demisionez. In acest caz pot demisiona fara ca sa le mai suport fetele uracioase sefilor mei ( fara preaviziul acela de 15 zile )?? Motiviul meu.. fiind clar cel sus amintit ( programul este peste cel amintit in Decizia de angajare, si banii nu-mi sunt dati la timp si cati trebuie ) #-o!

Ultima modificare: Vineri, 19 August 2011

24 mesaje

6193 vizualizări

8 participanți

Cel mai recent răspuns: , Contabil 21:51, 23 August 2011

Vezi răspuns

Răspunsuri moderate (1)

Pagina 1

Pagina 3

Alte discuții în legătură

Daca am peste 45 de ani si am fost preluat din somaj in vederea angajarii pot demisiona? buna seara. am urmatoarea problema: mama mea a fost data in somaj acum 2 ani. a primit somaj 1 an si jumatate. cand mai avea de primit somaj inca vreo 2 luni a ... (vezi toată discuția)

Demisie/fisa de lichidare/somaj/anexa14 Intrucat nu mi-am primit salariul din martie si pentru ca seful imi vorbeste foarte urat, am hotarat sa-mi depun demisia din functie. Am vorbit cu o cunostinta ... (vezi toată discuția)

Contract individual de munca Buna ziua, As avea o problema si anume:Lucrez la o firma de calculatoare din 15 august 2008,astazi am fost la ITM pt a lua o copie dupa cartea de munca.Si am ... (vezi toată discuția)

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 1 · 2011-08-20 13:32:44

1. Luati urgent legatura cu ITM si sesizati cele spuse aici.
2. Angajatorul dvs. procedeaza cu totul in afara legii.

ContSters160566 Utilizator · Answer 2 · 2011-08-20 14:49:07

Gabrielle Monique a scris:

Maria procedeaza cum te-a sfatuit mai sus domnul Valeriu Tudor.
:kissing::luck:

Va multumesc frumos Domnule Tudor Valeriu si Dumneavoastra Doamna Gabrielle! Am sa merg si la ITM sa vad ce au de spus cei de acolo?! Multumiri..!
Cu stima, Maria!

ContSters136493 Utilizator · Answer 3 · 2011-08-20 15:08:16

Maria_ a scris:

Buna Seara! In urma cu 3 luni, a dat "norocul" peste mine si mi-am gasit un servici idiot, din care sa pot trai si eu pana la urma...! Insa, azi mi-am dat seama ca locul meu nu-i aici. Din cauza programului, a stresului si a banilor putini ( si nici aia la timp ), m-am hotarat sa demisionez. In acest caz pot demisiona fara ca sa le mai suport fetele uracioase sefilor mei ( fara preaviziul acela de 15 zile )?? Motiviul meu.. fiind clar cel sus amintit ( programul este peste cel amintit in Decizia de angajare, si banii nu-mi sunt dati la timp si cati trebuie ) #-o!

Inainte de toate,ati semnat un contract de munca la angajare, un contract de [/b]colaborare sau nu ati semnat nimic?Dupa cum relatati ca se face plata "salariului" se poate sa nu fie vorba despre cim...Poate reveniti cu acest amanunt.

ContSters160566 Utilizator · Answer 4 · 2011-08-20 18:56:29

ondino a scris:

Maria_ a scris:

Inainte de toate,ati semnat un contract de munca la angajare, un contract de [/b]colaborare sau nu ati semnat nimic?Dupa cum relatati ca se face plata "salariului" se poate sa nu fie vorba despre cim...Poate reveniti cu acest amanunt.

Nu am semnat un contract de munca ci doar o DECIZIE de angajare... si eu cred ca este ok din moment ce-am fost angajata printr-o conventie civila ( Conform art. 85/ LG76/2002 )... Deci, in concluzie, fetele astea bisericesti m-au angajat doar ptr a primi de la stat acea suventie de 500 RON.... si-mi dau exact atat... desi salariul meu de incadrare este de 730 RON ( la acesta adaugandu-se separat si DEDUCERILE.. )X-(... Numai inteleg nimic...:(

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 5 · 2011-08-20 19:03:43

1. Daca angajatorul a beneficiat de prevederile art.85 din Legea 76/2002 inseamna ca ati incheiat un contract individual de munca (CIM) din care un exemplar trebuia sa vi se inmaneze si dvs.
2. Nu se putea sa fiti angajata in baza unei decizii.
3. Nu mai stati pe ganduri, sesizati urgent ITM. O sa va ajute sa va rezolvati problema.