Vreau sa plec de la actualul loc de munca, Fara Preaviz!!!

1Stimata doamna,in acest caz puteti merge dvs. la ALOFM sa verificati in ce baza i s-a acordat respectiva inlesnire angajatorului dvs.el avea obligatia sa prezinte acolo un act doveditor al faptului ca v-a intocmit un comtract de munca pe minimum 2 ani ,nu stiu in ce conditii a reusit sa obtina aceasta facilitate.

2. Salariul este corect calculat,in conditiile in care eu nu cunosc daca beneficiati si de o deducere suplimentara in afara celei de baza pt. plata impozitului/salariu.Calculu l-am facut doar pt. deducerea de baza,care se acorda ,de aici provine diferenta cu siguranta.

3. Verificati la ALOFM, depuneti sesizare la ITM,pt. plata salariului care nu se face pe un stat de plata.

Da beneficiez si de o scutire mica la impozit ptr c-am baietelul in intretinere... Maine ( de fapt astazi.. ) cum ma voi trezi, ma voi duce la AJOFM sa lamuresc o data ptr totdeauna problema cu care ma confrunt de atata timp!
VA MULTUMESC!
Cu stima, Maria!

Din cate stiu, caz practic la ITMB, situatia c.i.m. incheiate cu o biserica are o reglementare proprie in randul bisericii ... este posibil sa nu existe c.i.m. inregistrat la ITM ...

Da,asa este,contractele de munca incheiate de biserici nu se inregistrau la ITM,pt. ca clerul este asimilat sect. bugetar,iar bugetarii nu aveau acesta obligatie.
De altfel ei gestionau si carnetele de munca.Acum,au si ei obligatia completarii si transmiterii REVISAL.
Dar acum oricum poate sa se adreseze ITM cu sesizare pentru faptul ca nu i se platesc drepturile salariale pe un stat de plata.

Din pacate ieri am aflat ca Biserica nici nu s-a deranjat sa duca actele necesare ptr a primi banii pe Conventia semnata...si astfel, aceasta Conventie va fi anulata de catre cei de la A.J.O.F.M. Se pare ca, Dumnezeu imi asculta rugaciunea si ma vor da ei afara pe motiv ca n-au bani ( cum au facut-o unor preoti si unor angajate din cadrul Bisericii ), si astfel voi scapa de ei fara preaviz... problema este acum alta... daca imi vor desfiinta postul si ma vor da afara, eu pot sa mai beneficiez de Somaj ( chiar daca pe 15 iunie a.c. s-a incetat acordarea Somajului implinindu-se cele 9 luni )? Mentionez ca, aici am doar 2 si jumatate de cand m-au "angajat". Se mai poate sa intru in Somaj?X-(

1. Pentru a beneficia de indemnizatie de somaj trebuie:
- sa va inceteze CIM din motive neimputabile dvs.;
- in ultimele 24 de luni sa aveti 12 luni cotizate la somaj.

2. Dar iata ce spune Legea 76/2002:
Art.37.1
(1) La stabilirea stagiului minim de cotizare de 12 luni in ultimele 24 de luni premergatoare datei inregistrarii cererii, prevazut la art. 34 alin. (1) lit. a), nu se iau in considerare perioadele care reprezinta stagiu de cotizare utilizate pentru stabilirea si acordarea anterioara a unui drept la indemnizatie de somaj.
...
3. Asadar daca la actualul angajator ati venit dib somaj nu mai puteti sa beneficiati de indemnizatie de somaj decat dupa ce faceti iar 12 luni de cotizare la somaj, luni care sa nu fi mai fost luate in calcul pentru o indemnizatie de somaj anterioara.

4. - Ramane totusi sa mergeti la ITM sa stabiliti clar daca este vorba de CIM sau alt act prin care ati fost angajata. Abia atunci vorbim in cunostinta de cauza.
- Tot de la ITM vi se va spune cum sa procedati.