Revisal - probleme de functionare si de completare

@mic1
Din punctul meu de vedere daca un salariat are o durata de munca inferioara a 40 de ore pe saptamana de exemplu de 39, 38 sau 20 de ore etc se considera fractiune de norma = CIM cu timp partial.

Buna ziua, vreau sa va mai intreb daca in revisalul vechi contractele angajatilor au fost inregistrate cu nr de marca de pe dosarul de personal, eu acum in noul revisal pot sa introduc numar real de contract sau se dubleaza, de exemplu un salariat are trecut in revisalul vechi la nr contract 2 iar icontractul lui a fost incheiat cu nr.1 , pot sa rectific aceasta greseala in noul revisal? Multumesc. Si mai am o problema, daca un angajat a fost angajat pe perioada determinata in anul 2009 iar in 2011 ii expira perioada pe determinat,in Revisal este bagat cu contractul pe determinat, dupa expirarea contractului da concurs de ocupare a postului temporara vacant pe nedeterminat i se intocmeste un nou contract cu un alt nr de contract cu data 2011 , daata inceput 2011, acum in baza de date in Revisal apare cu contractul nou pe 2011 cel vechi fiind inchis, dar practic angajatul nu are vechime adica el a fost angajat din 2009 ce modificari trebuie sa fac in Revisal pt ca el apare ca angajat doar pe 2011, perioada veche unde este in Revisal. Multumesc.

Buna ziua!
Imi putyeti spune, va rog, daca sporurile din Revisal trebuie sa fie identice cu cele din statul de plata? Adica, de fiecare data cand se intocmeste statul de plata trebuie modificate sporurile? Mentionez ca se acorda spor de vechime, care, procentual, asa cum este specificat in CIM are acelasi cunatum, se modifica doar daca salariatul munceste mai putin in luna respectiva, de exemplu are contractul suspendat cateva zile si atunci automat i se modifica salariul si sporul de vechime.

Va expun un caz concret. Un salarit are in luna august, prezenta 0, are contractul suspendat pana la jumatatea lunii cand are si incetare. Conform CIM are spor de vechime aferent. Chiar daca are prezenta 0, ii trec pe luna august sporul cat ar fi fost normal la salariul lui sau 0 cat ii apare pe statul de plata?
Multumesc pentru raspunsuri!

Imi pare rau ca nu mai pot edita mesajul anterior...
Invoirile nu sunt baza de suspendare a CIM. Se trec sub vreo forma in Revisal? Daca salariatul face cerere pentru invoire o zi (o singura zi oricum nu se poate trece suspendare in versiunea noua) se specifica ceva in Revisal?

Invoirile nu se trec in Revisal ...