Revisal - probleme de functionare si de completare

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Revisal - probleme de functionare si de completare

Consilier juridic 18:25, 2 Septembrie 2011

Vin cu rugamintea la toti cei care folosesc acest program sa posteze in acest topic probleme legate de functionarea versiunii noi a Revisal-ului , precum si problemele care apar in timpul completarii acestuia , astfel incat sa concentram toate problemele si toate raspunsurile intr-un singur topic ....

informatii generale :
Pe pagina [ link extern ] /
gasiti informatii utile cu privire la registrul general de evidenta a salariatilor in format electronic.

Ultima modificare: Vineri, 2 Septembrie 2011

Răspunde Citează

463 mesaje

125283 vizualizări

90 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 18:20, 20 Decembrie 2020

Vezi răspuns

Răspunsuri moderate (16)

Pagina 24

Pagina 26

Alte discuții în legătură

Revisal (1) La rubrica \"data la care produce efecte\" cum e corect sa completam? Data de acum de cand completex revisalul asta nou sau data de la ultima modificare ... (vezi toată discuția)

Noua versiune revisal 5.0.8 In data de 06.12.2011 a aparut pe www.inspectiamuncii.ro , versiunea nouă a aplicaţiei Revisal conform Hotărârii de Guvern nr. 1.105/2011 prin care sunt ... (vezi toată discuția)

Export revisal Nu se poate face exportul din versiunea noua a revisalului. Daca a reusit cineva va rog sa ne explice si noua. Multumesc. (vezi toată discuția)

SC DELTA EXPERT CONSULT SRL Consultant resurse umane · Answer 1 · 2011-10-18 18:59:32

Consultant resurse umane 18:59, 18 Octombrie 2011

alexandra24 a scris:

si acum daca le avem trecute pe toate si transmise catre itm ce le facem?

Nimic.
Corectati raportarea pe viitor.

Răspunde Citează

Andrei Gica Utilizator · Answer 2 · 2011-10-19 08:18:14

La societatea in care lucrez sunt in jur de 120 de angajati, care in mod frecvent se invoiesc sau lipsesc nemotivat de la lucru.Daca intr-o luna, un angajat are 5 zile de cfp si 3 nemotivate, si nu in zile consecutive, eu sunt obligata sa trec in revisal acest lucru si sa-i fac 8 deciziii de suspendare a CIM intr-o singura luna? Eu credeam ca suspendarea CIM nu e obligatorie, sau cel putin nu pentru o singura zi lipsa.Credeam ca este necesara in cazul unei absente pe perioada mai indelungata.
Care este baza legala ce stabileste obligativitatea operarii in revisal a tuturor zilelor absentate de la locul de munca?
Cred ca o sa o iau razna cu atatea suspendari....

SC DELTA EXPERT CONSULT SRL Consultant resurse umane · Answer 3 · 2011-10-19 09:30:18

@Andrei Gica

Sfatul meu este sa operezi in Revisal numai acele suspendari care au la baza si decizii de suspendare emise de angajator in baza Codului Muncii urmate apoi cand va fii timpul de decizii de incetare a suspendarii cim si care sa se regaseasca in dosarul de personal al salariatului.
Restul ca a lipseste(nemotivat sau invoit) azi sau maine, X sau Y, raspunsul meu este clar NU se opereaza.
Off topic:
Parererile sunt impartite acum, pentru ca asa e romanul, la fel a fost si cu sporurile, ca se trec lunar, ca se raporteaza cand se intocmeste statul de plata, etc....

Andrei Gica Utilizator · Answer 4 · 2011-10-19 09:44:51

Utilizator 09:44, 19 Octombrie 2011

Va multumesc mult pt raspuns

Răspunde Citează

Michaela_D Utilizator · Answer 5 · 2011-10-19 12:22:11

factorZ a scris:

@Andrei Gica

Sfatul meu este sa operezi in Revisal numai acele suspendari care au la baza si decizii de suspendare emise de angajator in baza Codului Muncii urmate apoi cand va fii timpul de decizii de incetare a suspendarii cim si care sa se regaseasca in dosarul de personal al salariatului.
Restul ca a lipseste(nemotivat sau invoit) azi sau maine, X sau Y, raspunsul meu este clar NU se opereaza.
Off topic:
Parererile sunt impartite acum, pentru ca asa e romanul, la fel a fost si cu sporurile, ca se trec lunar, ca se raporteaza cand se intocmeste statul de plata, etc....

Si in concluzie cum se trec sporurile?:-/
1. Cel fix care este negociat , sau cel realizat care este pe statul de plata?
2.Dar salariul? Cel negociat din CIM, sau cel realizat?
3.Dar cand este in CO(ptr ca aici in stat nu figureaza cu spor dar este inclus in cuantumul CO)