angajat fara contract de munca

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

angajat fara contract de munca

Utilizator 20:44, 22 Decembrie 2011

Ce se intampla daca am avut un angajat, fara carte de munca,timp de o luna jumatate, dupa care am renuntat la serviciile lui? in perioada asta eu l-am platit, fara stat de plata,evident. acum el imi cere banii pe concediu de odihna dupa ce a fost la ITM si s-a interesat ce poate face in situatia asta? care sunt lucrurile de care sunt eu pasibila, amenzile,etc? stiu ca si eu sunt vinovata, dar in acelasi timp stiu ca si el e vinovat de faptul ca a acceptat sa lucreze fara contract

Ultima modificare: Joi, 22 Decembrie 2011

Răspunde Citează

11 mesaje

9824 vizualizări

5 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 17:03, 23 Decembrie 2011

Vezi răspuns

Răspunsuri moderate (1)

Pagina 1

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Reclamatii pt itm buna am lucrat la un patron fara acte adica contract de munca iar angajatorul nu mai doreste sa ma plateasca . intrebarea mea este : ce as putea face pe ... (vezi toată discuția)

Amenda itm buna seara. ma confrunt cu urmatoarea situatie: o fabricuta de paine are nevoie de un angajat si pe cale de consecinta publica un anunt in ziar. in ... (vezi toată discuția)

Cind reclami pe angajator CIND reclami la ITM si cind primesti scris ca angajatorul a fost sactionat si nu e trecut suma amenzi conform legi ca a fost sactionat ITM nu e obligat sa ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2011-12-23 08:38:11

ondino a scris:

........
In cazul descris, chiar daca persoana in cauza nu mai desfasoara activitate in firma,ar putea teoretic depune o sesizare la ITM.dar in acest mod este posibil sa incaseze si el amenda pe langa angajator,daca inspectorii vor avea si dovezi pt. constatarea contraventiei,in urma unui control desfasurat la firma .

Si practic de ce nu s-ar putea sa depuna sesizare la ITM ? ...

Pana in prezent nu s-au dat amenzi pentru persoanele fizice care au prestat munca fara a incheia un c.i.m.

ContSters136493 Utilizator · Answer 2 · 2011-12-23 13:12:42

Nu ma gandeam doar la amenda pe care ar putea sa o plateasca cel ce a muncit in atare conditii,ci si in sensul in care nu stiu cat de eficient mai este controlul in cazul in care persoana nu mai lucreaza acolo,dat fiind ca va fi dificil ca inspectorii sa gaseasca dovezi care sa probeze ca acesta a desfasurat munca la negru.Daca unitatii respective nu-i este straina insa o astfel de practica,inspectorii vor putea la un eventual control identifica cazuri similare pe care sa le sanctioneze.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2011-12-23 14:41:40

Consilier juridic 14:41, 23 Decembrie 2011

ITM-ul nu cred ca v-a constata prea mult dacanu mai lucreaza acolo, numai in instanta de judecata va putea sa-si castige acele drepturi ...

Răspunde Citează

ContSters136493 Utilizator · Answer 4 · 2011-12-23 16:32:31

Tocmai de aceea si vorbeam despre posibilitatea teoretica de a depune sesizare la ITM in conditiile specificate,gandindu-ma la finalitatea practica a acestei actiuni pt reclamant.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 5 · 2011-12-23 17:03:47

Finalitate va avea acea sesizare .. depinde de ce se mentioneaza in sesizare, precum si de alte aspecte legate de faptele mentionate in sesizare ...