regulament intern

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

regulament intern

Utilizator 10:18, 24 Octombrie 2008

buna ziua. am niste salariati care nu vor sa semneze regulamentul intern ( prefer sa-i pun sa semneze pt. ca e o dovada buna pt. cei de la ITM cand vin in control ca salariatii au luat la cunostinta) si ca au niste modificari de facut la el. le-am spus ca acesta este Regulamentul firmei si nu un contract colectiv d emunca, dar tot nu vor sa semneze. ce ma sfatuiti s afac?

Răspunde Citează

10 mesaje

4815 vizualizări

6 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 19:48, 2 Iunie 2011

Vezi răspuns

Pagina 1

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Refuz semnare regulament intern ce pot face daca salariatii refuza semnarea regulamentului intern? abaterea nu e mentionata in regulament ca fiind una ce poate atrage santiunea disciplinara (vezi toată discuția)

Regulament intern - luare la cunostinta Buna ziua, Va rog sa ma lamuriti daca exista o prevedere legala conform careia Regulamentul Intern trebuie sa fie luat la cunostinta prin semnatura de catre ... (vezi toată discuția)

Relaþii de muncã Contract colectiv de muncă şi Regulament interen Un SRL are încheiat Contract Colectiv de Muncă şi Regulament intern care sunt afişate la sediul firme, ... (vezi toată discuția)

ROXANA P Utilizator · Answer 1 · 2011-06-01 14:39:26

Utilizator 14:39, 1 Iunie 2011

cine ma poate ajuta si pe mine cu un model de proces verbal de luare la cunostinta a regulametului intern? va roggg

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2011-06-01 18:02:38

ROXANA P a scris:

cine ma poate ajuta si pe mine cu un model de proces verbal de luare la cunostinta a regulametului intern? va roggg

In practica, se foloseste un tabel nominal cu toti salariatii care semneaza de luare la cunostinta a prevederilor R.I.

ROXANA P Utilizator · Answer 3 · 2011-06-02 10:11:37

Ideea e ca as vrea sa le fac la fiecare un proces verbal de luare la cunostinta deoarece unii sunt angajati de aproape 2 ani si unii de 1 luna, si nu s-a facut un astfel de proces verbal pana acuma.
As putea sa fac un tabel pentru toti in cazul asta?Si evenual fiecare trece data la care a semnat? Si daca pe viitor se mai fac angajari noi, se trec in continuare in acelasi tabel?
In cazul unui control, putem fi amendati din cauza ca au semnat de luare la cunostinta, sa zicem pe 5 iunie 2011, si ei au contract din 2009?
Va multumesc mult de ajutor!

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 4 · 2011-06-02 19:48:35

Puteti face tabel pentru toti salariatii .. conteaza faptul ca au luat la cunostinta de continutul R.I. ..... nu exista nicio sanctiune prevazuta de lege pentru situatia expusa de dvs.