Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
o nebunie! va rog sa ma ajutati in intelegerea acestei legi. cf art 11 cic se acorda pe baza netransferabila. O interpretarea a legii imi spune ca si tatal intra in cic o luna, obligatoriu. deci iese mama din cic..intra tatal..si asta nu e cic transferabil?! care este sanctiunea daca tatal nu intra in cic ul obligatoriu..ce acte trebuie depuse?
Nu se mai depun inca o data actele pentru mama ... Pe perioada în care cealaltă persoană beneficiază de dreptul la concediul propriu de creştere a copilului de cel puţin o lună, dreptul celuilalt părinte la indemnizaţia pentru creşterea copilului se suspendă.
Am o colega care, in aceste zile trebuie, sa nasca o fetita, si am vrea sa vedem daca am inteles bine.
Daca am inteles bine : tatal intra in acest CCC pentru 1 luna, dreptul mamei se suspenda- ea fie se intoarce la munca pentru 1 luna fie solicita fara plata de la angajator ( asta inseamna ca vor avea doar o indemnizatie din care sa traiasca pentru 1 luna). Dupa aceasta 1 luna, mama reintra in CCC, presupunand ca este in intervalul de pana la 1 an/2 ani/3 ani.
Cum? Printr-o cerere cu respectarea termenelor de la art. 23 si se aproba in termenul de la art. 32 din normele metodologice de aplicare a OUG 111/2010?
Va face un nou dosar daca pentru 1 luna a realizat venituri supuse impozitului pe venit?
Sau aceasta suspendare a indemnizatiei nu inseamna neaparat intoarcerea mamei la munca?
Tatal va face un dosar, iar mama face un alt dosar .. parerea mea este ca mama sa depuna prima dosarul , iar la optiune va spune ca in prima luna de CCC va intra tatal , urmand ca mama sa intre in CCC dupa aceasta luna .. banuiesc ca se va face o cerere in acest sens.