Fiica mea incepand cu 4 febr.2012 este in concediu pt.cresterea copilului pana la implinirea varstei de 2 ani a copilului .
Conf.art.11 sotul ei, care indeplineste si el conditiile de acordare a conc.pt.cr.copilului este obligat, ca pana la implinirea varstei de 2 ani a copilului sa intre pe o perioada de cel putin 1 luna in conc.pt.cr.copilului?
Ce se intelege exact prin " pe baza netransferabila"?
Rog sa ma lamureasca cineva in legatura cu acest art.11.
OUG 111/2010
Art. 11
(1) Dreptul la concediul pentru cresterea copilului stabilit potrivit prevederilor art. 2 alin. (1), incepand cu ianuarie 2012, se acorda persoanelor prevazute la art. 8 alin. (1) si (2), pe baza netransferabila, in situatia in care ambele persoane din familia respectiva indeplinesc conditiile de acordare a acestuia, dupa cum urmeaza:
a) cel putin o luna din perioada totala a concediului de crestere a copilului este alocata uneia dintre persoanele care nu a solicitat acest drept;
b) in situatia in care persoana prevazuta la lit. a) nu solicita dreptul la concediul care ii revine, celalalt parinte nu poate beneficia de dreptul la concediu in locul acesteia.
Pentru luna in care trebuie sa isi ia concediu pentru cresterea copilului celalat parinte, acesta are posibilitatea sa opteze pentru acordarea stimulentului de insertie?
Avand in vedere prevederile art.IV pct.12 din OG 124/2011, coroborat cu prevederile art. I pct. 12 din Lg. 166/2012, deoarece concediul care se acorda este tot CCC, rezulta ca se acorda acest stimulent in conditiile specificate mai sus.
Totodata, din Normele metodologice de aplicare a prevederilor Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 111/2010 privind concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copiilor:
„Art. 4^1. -.................................................
(6) Prevederile alin. (1)-(5) nu se aplica in situatia in care persoana indreptatita solicita numai acordarea stimulentului de insertie sau acesta este solicitat cu cel putin 3 luni inainte de implinirea de catre copil a varstei de un an ori cu 6 luni inainte de implinirea de catre copil a varstei de 3 ani, in cazul copilului cu handicap
In prima ipoteza (bold) cred ca legiuitorul se refera la parintele care trebuie sa-si ia concediu o luna, caz in care avem raspunsul la intrebarea noastra, iar in cea de a doua ipoteza (italic) consider ca legiuitorul a prevazut o noua exceptie de la prevederile art.IV pct.12 din OG 124/2011: stipuland doar solicitarea stimulentului de insertie, daca parintele care beneficiaza de CCC (sa-i spunem titular, in cele mai multe cazuri acesta fiind mama) solicita acordarea stimulentului de insertie in termenele prevazute la alin. (6), rezulta ca nu mai subzista obligatia efectuarii CCC cel putin o luna de catre celalalt parinte.
Pentru CCC pana la 2 ani exista vreo prevedere asemanatoare cu cea de-a doua ipoteza, sau se poate aplica doar prima ipoteza?
Va rog sa imi spuneti daca rationamentul este corect, iar in caz contrar sa ma ghidati punctual spre aplicarea corecta a legii.
1. Cred ca rationamentul dvs. este corect dar el va poate fi confirmat de Agentia Judeteana pentru Plati si Inspectie Sociala (AJPIS) cea care aproba si plateste indemnizatia pentru CCC si stimulentul de insertie.
2. Tineti cont si de faptum ca daca se solicita direct stimulentul de insertie (fara a intra in CCC) se considera ca ati optat pentru CCC pana la implinirea varstei copilului de 1 an.
Buna ziua.
1. Mama urmeaza sa intre pe maternitate (acei 2 ani) si a depus o cerere la angajator in care solicita 2 ani concediu crestere copil iar angajatorul i-a aprobat cererea si i-a eliberat o decizie de suspendare CIM incepand cu data de 07.05.2014 pana in data de 07.05.2016. Dar in situatia in care tatal ia acea luna de concediu obligatorie din acesti 2 ani, nu trebuie modificat si pe decizia eliberata mamei? In loc de 2 ani sa fie trecut doar 1 an si 11 luni?
2. Pt. luna acea pe care tatal o ia, i se suspenda contractul de munca in REVISAL? Daca da, cu ce art.?
3. Cat tatal e in concediul respectiv de o luna, mama ce face? Eu am citit ca se intoarce la lucru, sau cere concediu fara plata. Atunci de aici deduc ca daca ar fi asa, si pe decizie trebuie modificata data. Dar iarasi legea spune ca tatal poate sa i-a luna respectiva oricand, in intervalul acestor 2 ani. Si atunci eu cum sa stiu sa-i trec pe decizia de suspendare?
4. Contractul mamei la intrarea in CCM se suspenda cu art 51, alin. 1, lit. a?
Multumesc.