obligatiile angajatorului - desfiintare post

Merci dl. Tudor pt completare
Intr-adevar, ceea ce mi s-a 'sugerat" e incetarea CIM cu acordul partilor, si nu demisia cum m-am exprimat eu gresit.
Nu cred ca voi accepta, voi insista sa imi desfaca CIM prin concediere individuala datorata desfiintarii postului (nu stiu daca e corect formulat, dar in fapt despre asta e vorba), si ar fi corect din partea lor sa nu se opuna.
In acest caz, sunt obligati sa imi plateasca minim 1 salar in plus fata de obligatiile curente? Eu oricum sunt in pierdere, pana dupa ianuarie nu imi voi gasi job ....
PS: cu ce altceva il dezavantajeaza pe angajator faptul ca eu nu vreau sa semnez incetarea CIM cu acordul partilor, si vreau concediere pe motiv de desfiintare post??? (in afara de compensarea aceea de 1 salar? NB: salar > 2.000eur)

merci
gaby

Nu il dezavantajeaza cu nimic dar poate vrea sa-si arate "muschii".
Da trebuie sa va plateasca un salariu in afara de obligatiile salariale curente.
Multa bafta!

sa fie!
merci de raspuns,
gaby

tudorvaleriu a scris:

Nu il dezavantajeaza cu nimic dar poate vrea sa-si arate "muschii".
Da trebuie sa va plateasca un salariu in afara de obligatiile salariale curente.
Multa bafta!

Revin ...
Se pare ca totusi vor sa isi arate "muschii" :(
1. Maine voi fi contactata de nushce avocat, "consultantul" firmei pe teme de legislatia muncii , si am fost pusa in garda ca e de rau ... (ceea ce ma face sa rabufnesc: "de salarii nu au bani, da' de consultant extern au!!!)
Lasand la o parte latura de negociere amiabila, daca sunt pusi pe fapte mari ... cat conteaza faptul ca mi s-a propus (verbal) un transfer in cadrul firmei (cu totul si cu totul alt job, in alta localitate, program prelungit - in total cu naveta practic vreo 12 ore, in aceeasi bani evident - doar e criza!!!) si am refuzat (tot verbal) ... ? Dupa refuz, a urmat oricum retragerea (tot verbala) a ofetei din partea lor, pe motive obiective, ce tin de ei.
2. conform CIM, data de plata a salariului pt luna noiembrie, este cel tarziu data de 01 a lunii urmatoare ... lucru ce evident, luna asta nu s-a intamplat. Nu ma impacientez, e prea devreme. Totusi .... cat pot sa imi intarzie plata salariului, pana se "ingroasa gluma", si ce pot sa fac? Ma gandesc ca daca tot o lungesc cu concedierea, o sa faca la fel si cu salriul, si numa bine ca nu numai ca nu vad salariul compensatoriu, dar nici macar obligatiile curente .... si copilul il asteapta pe Mosu, iar banca nu ii organizatie caritabila ....
3. unde pot verifica daca firma mi-a virat contributiile la stat ? Ca am cerut de mai bine de 1 luna adeverinta pt medicul de familie cum ca mi se vireaza contributia la casa de asig sanatate X in contul Y, si tot nu am primit-o ... (deja dau in paranoia!)

merci anticipat de raspunsuri
gaby

Ba da, ii dezavantajeaza, ca trebuie sa iti dea un salariu compensatoriu si vei intra in somaj.
Nu vor mai putea angaja pe nimeni in postul tau timp de 6 luni.

Alberto Kurtyan