Buna ziua. Lamuriri privind concedierea unei persoane insarcinate

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Buna ziua. Lamuriri privind concedierea unei persoane insarcinate

Utilizator 11:47, 29 Aprilie 2012

am si eu o problema cu care ma confrunt si nu gasesc raspunsurile care sa ma linisteasac.daca ati putea sa ma ajutati in legatura cu locul de munca mai precis lucrez la o sectie de incaltaminte de 11 luni cu contract pe perioada determinata urmand sa mi se expire in august 2012.intrebarea mea este daca angajatorul are dreptul de concediere eu fiind insarcinata in 1 luna si ce as putea face ca sa beneficiez de concediul pt cresterea copilului.va multumesc din suflet.

Răspunde Citează

59 mesaje

1578 vizualizări

4 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 11:59, 29 Noiembrie 2012

Vezi răspuns

Răspunsuri moderate (1)

Pagina 9

Pagina 11

Alte discuții în legătură

Indemnizatie crestere copil Buna ziua m-ar interesa sa stiu daca o femeie care are 10 luni lucrate poate intra in concediu medical sau risc maternal daca este insarcinata in 4 luni ... (vezi toată discuția)

Concediu risc maternal Buna ziua, De la data de 01.06.2010 voi intra in concediu de risc maternal, pe o perioada de 120 de zile, la recomandarea medicului specialiast si cu aprobare ... (vezi toată discuția)

Cim pe perioada determinata, concediu medical, ccc Buna ziua, Am cautat pe forum un subiect similar cu al meu, dar nu am gasit si sper ca ma puteti ajuta. In prezent am un contract de munca pe perioada ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2012-11-07 18:10:42

Concediul de maternitate are caracterul unui concediu medical si se acorda, de regula, de medicul de specialitate obstetrica-ginecologie care supravegheaza sarcina sau de medicul de familie.

iudimoraru Utilizator · Answer 2 · 2012-11-28 15:00:27

buna ziua vreau sa va mai intreb ceva in legatura cu cele 42 de zile care din cate am inteles sunt obligatorii inainte sau dupa nastere,am inteles bn?cei de la somaj mi-au spus ca sunt obligatorii si abia dupa ce se incheie acele 42 de zile imi pot depune dosarul pt indemnizatie cc.e adev si cum sa procedez,multumesc

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2012-11-28 15:08:49

Consilier juridic 15:08, 28 Noiembrie 2012

Cele 42 de zile sunt obligatorii dupa nasterea copilului ...

Răspunde Citează

iudimoraru Utilizator · Answer 4 · 2012-11-29 10:18:51

pai cei de la somaj mi-au zis ca trebuie sa le iau inainte de nastere si apoi sa imi depun dosaru
daca le iau dupa nastere imi pot depune dosarul tot atunci sau trebuie sa astept pana se termina cele 42 de zile,sunt asaa de buimacita nu mai inteleg nimic

Dragos Stefan Consultant resurse umane · Answer 5 · 2012-11-29 10:27:27

Art. 24 din OUG 158/2005:

(1) Concediul pentru sarcina se acorda pe o perioada de 63 de zile inainte de nastere, iar concediul pentru lauzie pe o perioada de 63 de zile dupa nastere.
(2) Concediile pentru sarcina si lauzie se pot compensa intre ele, in functie de recomandarea medicului si de optiunea persoanei beneficiare, in asa fel incat durata minima obligatorie a concediului de lauzie sa fie de 42 de zile calendaristice.