modificari in cartea de munca

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

modificari in cartea de munca

Utilizator 19:10, 8 Decembrie 2008

buna seara,
am o nelamurire ...se mai pot face modificari in cartea de munca dupa un an de zile privind data inceperii activitatii la ultimul loc de munca?sambata si duminica sunt considerate ca lipsa de continuitate ?

Răspunde Citează

28 mesaje

8559 vizualizări

9 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consultant resurse umane 23:21, 15 Septembrie 2009

Vezi răspuns

Răspunsuri moderate (2)

Pagina 2

Pagina 4

Alte discuții în legătură

Act aditional itm Se poate inregistra la ITM un act aditional ptr. trecerea de la 4 ore la 8 ore dar...dupa cateva luni dupa ce a intervenit aceasta modificare? De fapt, ... (vezi toată discuția)

Somaj in caz de contract de colaborare Buna ziua In ce conditii as putea primi somaj avand in vedere urmatoarele: Pe cartea de munca am: aug 2007- 17 nov 2007- salar 1200 nov 2008-ian 2009- ... (vezi toată discuția)

Contract individual de munca... Buna ziua, am si eu doua probleme cu Contractul individual de munca care a fost inregistrat din data de 01-09-2006...1. la durata muncii este scris 2 ore pe zi ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2009-09-13 14:54:33

Daca in c.i.m. este specificat 1/2 norma, atunci aceasta norma se va lua in calcul ..... singura posibilitate este de a se face un act aditional cu efect retroactiv pe o norma intreaga si apoi sa se plateasca diferenta si sa se depuna state si declaratiile rectificative aferente.

cameliaagafia Utilizator · Answer 2 · 2009-09-13 16:17:37

Utilizator 16:17, 13 Septembrie 2009

Va multumesc pentru competenta

Răspunde Citează

Gratiela Ratiu Consultant resurse umane · Answer 3 · 2009-09-13 22:06:54

Daca in datele de la AJOFM apare ca a lucrat cate 168, 184 ore.. respectiv norma intreaga si s-au luat banii cuveniti pe aceste ore complete din luna.. practic singura problema este ca in contracte este trecuta 1/2 de norma.
Ar trebui deci doar intocmit un act aditional de sabilire a normei la 8 ore, incheiat cu aceeasi zi a inceperii contractului de munca, act care se va inregistra in cartea de munca (de fosta firma sau de ITM)
Presupun ca firma nu ar avea de ce sa nu faca acest act, pentru ca daca a inregistrat oricum lucrul de 8 ore pe zi in evidenta transmisa la AJOFM, ITM, etc... nu ar avea ce sa rectifice si ncii ce bani sa plateasac in plus.
Mai mult, este in culpa, pentru ca la contracte de 4 ore pe zi este ilegal ca angajatul sa lucreze peste acest program, adica suplimentar, deci ITM ar putea sa sanctioneze societatea.
Se va putea , ca urmare, sa rezolvati amiabil.

ContSters42179 Utilizator · Answer 4 · 2009-09-13 23:04:32

Utilizator 23:04, 13 Septembrie 2009

grage_r are un rationament corect pe care il sustin.

Răspunde Citează

cameliaagafia Utilizator · Answer 5 · 2009-09-14 07:15:16

Multumesc pt sfaturi. Este o problema: in cartea de munca apare salarul de baza lunar pt 1/2 norma (280, 280, 320, 400, 396lei), deci inteleg ca a platit CAS, sanatate, somaj pt O JUMATATE DE NORMA. Se plateste retroactiv pe 2 ani????