Decizie de sanctionare si decizie de incetare contract

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Decizie de sanctionare si decizie de incetare contract

Utilizator 22:08, 17 Mai 2012

Am o situatie, un salariat a fost cercetat disciplinar si i se va desface contractul de munca. Decizia de sanctionare, care i se comunica in 5 zile, este aceeasi cu decizia de incetare contract si pe baza careia se fac modificarile in revisal?
Sau la data comunicarii deciziei de sanctionare se emite decizia de incetare CIM?

Multumesc frumos!

Răspunde Citează

15 mesaje

1964 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 14:45, 18 Mai 2012

Vezi răspuns

Pagina 1

Pagina 3

Alte discuții în legătură

Cind transmit in revisal incetarea unui cim pt.absente nemotivate? Un salariat lipseste nemotivat din 21.05.L-am convocat pt.cercetare disciplinara(prin posta) pe 13.06.Nu a venit,deci pot sa-i desfac contractul de munca ... (vezi toată discuția)

Desfacerea disciplinara a contractului de munca Buna, In ceea ce priveste sanctiunile disciplinare ce pot fi aplicate in cazul savarsirii de catre angajati a unor abateri disiplinare, Codul Muncii o ... (vezi toată discuția)

Data incetare cim 61 a Buna ziua, Va rog sa ma ajutati cu un raspuns. In cazul in care un angajat nu se prezinta la comisia de cercetare disciplinara, cu ce data se va opera ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2012-05-18 10:12:56

Art.252 alin.3 C.mun. se refera la faptul ca din momentul comunicarii incepe sa curga termenul de contestare a deciziei de incetare a c.i.m. ...

Legea prevede expres ca incetarea se transmite in REVISAL la data incetarii .. prin urmare, este posibil si transmiterea inainte de data incetarii ..

dianarusu Utilizator · Answer 2 · 2012-05-18 11:20:50

Utilizator 11:20, 18 Mai 2012

ok, multumesc

Răspunde Citează

ContSters42179 Utilizator · Answer 3 · 2012-05-18 12:22:10

Art.252 (3) Decizia de sanctionare se comunica salariatului in cel mult 5 zile calendaristice de la data emiterii si produce efecte de la data comunicarii.
Care este efectul comunicarii? Luarea la cunostinta de un fapt care se produce! Rezulta ca data comunicarii este si data incetarii (data de la care produce efecte), asta in cazul in care nu este stabilita in decizie o data ulterioara comunicarii. Si este normal, salariatul nu poate primi decizia azi in care sa-i fie comunicat incetarea contractului acum 5 zile, perioada in care el si-a vazut de treaba.
Incetarea propriuzisa este conditionata de data comunicarii sau o data ulterior comunicarii.
Alin.5 se refera la termenul de contestare ce incepe sa curga de la data comunicarii.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 4 · 2012-05-18 12:53:29

Consilier juridic 12:53, 18 Mai 2012

De unde ati dedus dvs ca data comunicarii = data incetarii raportului de munca ....?

Răspunde Citează

dianarusu Utilizator · Answer 5 · 2012-05-18 14:08:24

acelasi lucru am inteles si eu din art. 252. incetarea nu poate avea loc inainte de data comunicarii. ea poate avea loc in ziua comunicarii, sau, pentru ca este in favoarea salariatului, dupa comunicare.
daca decizia de sanctionare produce efecte de la data comunicarii, asta inseamna ca din acea zi(data comunicarii,), se aplica cele prevazute in decizie, inclusiv termenul de contestare de 45 zile cf dialogului social.

lucrurile sunt clare acum si stiu cum voi proceda in aceasta situatie.