freeelis a scris:
Perioada 2008 - 01.01.2012 , CCC constituie vechime in munca , iar perioada de dupa 01.01.2012 , constituie vechime in munca si in specilaitate
daca legiuitorul dorea sa restranga situatiile pentru care se considera ca CCC constituie vechime in specialitate, o facea in mod expres prin OUG 124/2011.
dar, nu poti considera ca 2 situatii juridice similare produc efecte distincte...in primul rand,pe motiv de discriminare...
cand au fost taieri bugetare...s-au aplicat retroactiv, dar pentru acordare de drepturi, nu se aplica?
poate un pct de vedere juridic de la Ministerul Muncii ar ajuta mai bine...