concediul de crestere a copilului=vechime in specialitate?

Sunt in aceeasi situatie, CCC 2008-2010.

Consider ca putem vorbi de "facta futura" (Aplicarea în timp a Noului Cod civil, Prof. dr. Gabriel Boroi), este o situatie juridica care s-a nascut inainte de intrarea in vigoare a legii noi, dar care produce efecte in viitor.
Art.6 al.6 Cod civil spune ca "Dispoziţiile legii noi sunt de asemenea aplicabile şi efectelor viitoare ale situaţiilor juridice născute anterior intrării în vigoare a acesteia ...".
Deci, in situatia de fata, daca aplicam AZI prevederile OUG 148/2005 fara modificarile aduse prin OUG 124/2011, adica nu recunoastem ca vechime in specialitate CCC care a avut loc inainte de 2012, ar fi vorba de ultraactivitatea legii vechi (situatie in care legiuitorul ar fi prevazut expres) si "ar determina rezolvarea diferentiata a aceleiasi situatii juridice, ... ceea ce ar conveni principiului egalitatii in drepturi a cetatenilor, aplicand persoanelor aflate in aceeasi situatie juridica un tratament discriminatoriu." (Decizia nr.1027/2007 a Curtii Constitutionale).

Consider ca perioada CCC se poate recunoaste ca vechime in specialitate, daca aceasta recunoastere s-a cerut dupa intrarea in vigoare a OUG 124/2011, chiar daca CCC a avut loc inainte de aceasta data.
Inca n-am avut nevoie, dara daca ma lovesc de aceasta problema in momentul in care doresc angajarea, cred ca solutia cea mai rapida este solicitarea unei adrese din partea Ministerului Muncii pentru lamurire, avand in vedere ca utilizatorul katy79 a primit raspuns favorabil din partea lor.

www.avocatnet.ro/content/art...

Nici instantele nu ne dau un raspuns clar :)

[ link extern ]