plata compensatorie

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

plata compensatorie

Utilizator 14:53, 25 Ianuarie 2009

buna ziua! as dori sa aflu daca as putea beneficia de plata unui salariu compensatoriu, in conditiile in care, lucrez la un notariat, ca singur angajat, si datorita schimbarii sediului in alta localitate, am primit preaviz de disponibilizare incepand cu data de 22.01.2009. Mentionez ca in contractul individual de munca nu este specificata plata acestui salariu.
In al doilea rand as vrea sa stiu daca pot beneficia de indemnizatie de somaj, intrucat sunt studenta in anul I la o facultate particulara si daca trebuie declarat acest lucru la intocmirea dosarului de somaj.
va multumesc anticipat pentru ajutor.
lucya

28 mesaje

5365 vizualizări

7 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 13:37, 17 Martie 2009

Vezi răspuns

Pagina 1

Pagina 3

Alte discuții în legătură

Acordare salarii compensatorii Daca in CCM la nivel de unitate nu este prevazuta acordarea de salarii compensatorii se aplica prevederile CCM la nivel national adica acordarea unui salariu ... (vezi toată discuția)

Nelamuriri salariale Vreau sa va intreb daca atunci cand primesc salariu compensatoriu(in urma concedierii din motive ce nu tin de persoana angajatului) trebuie retinut din el ... (vezi toată discuția)

Salarii compensatorii Buna ziua. La primirea de salarii compensatorii ca urmare a unei concedieri va rog sa-mi spuneti ce impozite si taxe salariale sunt trase din cuantumul ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2009-01-27 17:12:25

adelina_71 a scris:

va multumesc!
Si mai am o intrebare: Ca totul sa fie OK la desfiintarea postului, e nevoie ca aceasta sa se faca printr-o decizie a directorului gen sau administratorului societatii sau prin hotararea adunarii gen a asociatilor si cu modificarea organigramei?

Pentru a fi efectivă desfiinţarea locului de muncă, este necesară înlăturarea acestuia din structura angajatorului, deci să nu se mai regăsească în organigrama sau în statul de funcţii al angajtorului. Prin urmare, este nevoie de decizia asociatului unic sau de hotararea adunarii generale a asociatilor prin care sa se desfiinteze anumite posturi si sa se modifice statul de functii al societatii respective.

violeta_nuky Utilizator · Answer 2 · 2009-02-01 17:43:29

Buna ziua, am si eu o intrebare.
Firma constructii, din cauza dificultatilor economice vrea sa bage in somaj,art.65/1 salariati.Sunt obligata sa dau plati compensatorii acestor salariati?Cu stima, Violeta

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2009-02-01 17:53:57

La încetarea contractului individual de muncă din motive ce nu ţin de persoana salariatului, angajatorii vor acorda acestuia o compensaţie de cel puţin un salariu lunar, în afara drepturilor cuvenite la zi - art.78 alin.1 CCMN

violeta_nuky Utilizator · Answer 4 · 2009-02-02 10:23:15

Multam mult pentru raspuns.
Dar aceste plati compensatorii nu se pot acorda din fondul de garantare ?m-ar interesa daca exista norme la acest fond.Si inca o intrebare, ce se retine la aceste plati compensatorii?Cu stima,Violeta

mihai_u Utilizator · Answer 5 · 2009-02-04 18:18:05

paltile compensatorii nu pot fi acordate din fondul de garantare.
daca aceste plati compensatorii se acorda pe baza salariului mediu pe unitate, asupra lor nu se datoreaza nici un fel de contributii (angajat/angajator)