Maria_B a scris:
]Subiect: RE: preaviz
intrebam in calitate de angajator...chestia asta...de exemplu nu am de unde sa platesc omului suma pe care trebuie sa i-o dau pentru inca o luna ...intelegi?dar nu intru in faliment...doar nu am banii necesari...
nu as vrea sa-i fac rau omului sa-si puna demisie ca nu mai beneficiaza de somaj..as vrea doar sa renuntam la perioada de preaviz....
multumim!!
Conform legii nu aveti cum sa concediati un salariat din motive neimputabile fara a acorda preavizul prevazut de lege.
Cat priveste lipsa banilor................. este cazul ca angajatorii sa invete ca " previziunea economica" este una dintre obligatiile lor, anticiparea cheltuielilor si veniturilor este activitatea lor de baza. Mai pe romaneste spus acestea sunt ATRIBUTIILE DE SERVICIU ale patronului. Asa cum un salariat care nu isi indeplineste obligatiile asumate prin CIM si este concediat pentru neindeplinirea sacinilor de servicu, la fel si patronul este " penalizat" cand nu isi indeplineste obligatilei sale, scoate din buzunar banii necesari salariilor si crediteaza societatea. De unde face rost de acesti bani nu are importanta , este problema lui de patron. Este vremea ca si patronii sa isi asume responsabilitatea atributiilor proprii.
Cu alte cuvinte patronul are obligatia de a anticipa din perioada cand are bani de salarii daca in luna urmatoare isi mai permite mentinerea in munca a salariatului si sa dea preavizul din timpul cand au posibilitatea de palta a preavizului.
Aici nu fac nici morala, nici critica................. explicam doar care sunt in viziunea mea " atributiile de serviciu" ale unui patron.