1.Suntem in anul 2013;:)
2. Un salariat are 9 ani si 11 luni vechime neintrerupta in invatamant;
3. Participa la o greva de 2 zile;
Va beneficia de sporul de stabilitate in anul:
- 2014(dupa Inca o luna "muncita);
- 2024- dupa inca 10 ani "prestati" ?
hm....daca putem "prinde' asa ceva in regulamentul intern ar fi fain...nu 'conducerea' ne face probleme,ci "cei de mai sus"...dar......daca noi prindem asa ceva in reg. intern pot spune ca 'afectam' acordarea unui spor....si ca in sistemul bugetar drepurile de natura salariala se stabilesc numai prin legi
la nivelul scolii nu se poate?:)...ISJ -ul nu accepta niciodata asa ceva:) Bnauiesc ca putem incheia un ccm la nivelul scolii fara sa avem si ccm judetean...sau sa l prindem in Regulamentul intern
CCM la nivel de scoala se negociaza dupa ce sunt semnate cele la nivel judetean. CIM se completeaza cu codul muncii si cu CCM. ROI ma indoiesc ca va cuprinde in vreo scoala asemenea prevedere.
Lg. 40/2011
Doina Elena
Ce acte aditionale trebuie sa facem?
Conform art. 17 alin. 2, lit. d1, vom introdice in contract criteriile de evaluare a activitatii profesionale a ... (vezi toată discuția)