Incetare CIM perioada determinata

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Incetare CIM perioada determinata

Utilizator 12:45, 23 Decembrie 2013

Buna ziua !
Am un angajat cu CIM per. det pana la 31.12.2013.
In decizia de incetare voi trece : inceteaza CIM cu 31.12.2013 sau 01.01.2014 ?
Eu interpretez asa : Cim este in vigoare pana la 31.12.2013 - deci ar trebui sa inceteze incepand cu 01.01.2014. Dar asta este doar parerea mea ....

Multumesc !

Răspunde Citează

12 mesaje

4012 vizualizări

4 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 13:38, 27 Decembrie 2013

Vezi răspuns

Pagina 2

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Incetare cim pe perioada determinata un contract incheiat pentru intervalul 12.4 - 11.7. cu ce data se desface contractul - 11.7 ultima zi sau cu 12.7? (vezi toată discuția)

Nelamurire incetare contract Buna ziua, am o nelamurire daca am un angajat pe perioada determinata 01.05.14-01.11.14, in revisal operez incetare cim 55i cu 02.11? sau cu 01.11? Eu stiu ... (vezi toată discuția)

Incetare cim perioada determinata va rog frumos, in cazul unui cim pe per determinata,cand acesta inceteaza (si angajatorul nu vrea prelungirea) angajatul va primi decizia de incetare cu ... (vezi toată discuția)

cristina_b Utilizator · Answer 1 · 2013-12-27 13:38:10

sustin parerea d-nului tudorvaleriu desi trebuie sa recunosc ca respect argumentul d-nului freeelis: Textul de lege nu spune nici ca inceteaza in ziua in care nu lucreaza , ci inceteaza de drept la data expirarii duratei c.i.m. pentru care a fost incheiat
iar acum sa citam clauza din CIM:
b). deteminata, de _____________ luni, pe perioada cuprinsa intre data de ___________ si data de ______________
expresia "cuprinsa intre" ne cam da batai de cap dar pe de alta parte, de ce un contract pe durata nedeterminata inceteaza in ziua urmatoare ultimei zile de munca iar cel pe durata determinata ar inceta altfel?
perioada determinata in care se executa CIM este cuprinsa intre ziua anterioara inceperii activitatii si ziua imediat urmatoare ultimei zile de munca, zile ce nu se iau in calcul. perioada propriuzisa se afla in interiorul duratei pe care angajatorul trebuie sa o inscrie in contract si atunci se justifica cele spuse de lege, data expirarii contractului fiind chiar data mentionata in contract.
insa graba.....strica treaba.