Ne aflam in urmatoarea situatie: un salariat a intervenit cu CM din ziua incetarii CIM. Am modificat data de incetare cu ultima zi a CM dar vine cu un alt CM si anunta CM in continuare . Cum procedam?
Multumesc.
Cred ca este mult mai bine daca ati revoca doar decizia de incetare, iar in cuprinsul deciziei de revocare se va mentiona ca noua decizie de incetare se va emite dupa terminarea concediului medical.
Ca de exemplu:
1. se revoca decizia de incetare nr. ...../ ........ ..
2. noua decizie de incetare a c.i.m. se va emite la terminarea duratei incapacitatii temporare de munca, stabilita prin certificat medical conform legii.
Angajatorul in urma propunerii comisiei de disciplina a decis aplicarea unei samctiuni disciplinare incepand cu o anumita data.
Data incetarii c.i.m. este prorogata ca urmare a intrarii in concediu medical a salariatului in cauza.
In acest caz, dvs trebuie sa schimbati in procesul-verbal al comisiei de disciplina data de incetare a c.i.m. si s-o modificati in sensul afirmat de dvs.