restructurarea abuziva a postului?

Beneficiaza de indemnizatia de somaj persoanele care :
a) au un stagiu de cotizare de minimum 12 luni in ultimele 24 de luni premergatoare datei inregistrarii cererii;
b) nu realizeaza venituri sau realizeaza din activitati autorizate potrivit legii venituri mai mici decat indemnizatia de somaj;
c) nu indeplinesc conditiile de pensionare, conform legii;
d) sunt inregistrati la agentiile pentru ocuparea fortei de munca in a caror raza teritoriala isi au domiciliul sau, dupa caz, resedinta, daca au avut ultimul loc de munca ori au realizat venituri in acea localitate.
e) le-a incetat raportul de munca in temeiul art. 56 lit. a), b), c), e), f), h) si j), art. 61 lit. c) si d), art. 65 alin. (1), art. 94 alin. (4) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, cu modificarile ulterioare;

In prezent sunt angajata la 2 societati, una cu part time si a doua full time. Daca la jobul full time sunt in concediu medical, pentru cel part time sunt tot in concediu medical? In acest caz imi trebuiesc emise 2 certificate de concediu medical? Ambele societati vor trebui sa imi plateasca concediul medical, avand in vedere ca eu cotizez pentru asigurarea de sanatate de la ambele?

Va multumesc.

Firesc ar trebui sa fiti in concediu medical la ambele societati (daca lucrati in continuare la cea part time, s-ar putea ca angajatorul unde ati depus medicalul sa conteste acest medical.)

se emite un singur certificat medical original, care trebuie depus la firma unde lucrati cu norma intreaga, 8 ore, functie de baza.
O copie legalizata o depuneti la al doilea angajator care va plati si el in functie de cat ati cotizat acolo.

Imi puteti spune va rog ce lege obliga ambele societati sa imi plateasca concediu medical?

1. Dvs. sunteti cam neincrezatoare in ce spunem noi. Suntem profesionisti, cu vechime in domeniu si cunoastem legile deci nu vorbim "dupa ureche".Angajatorii dvs. stiu legea si vor plati certificatele medicale.
2. Pentru linistea dvs. va redau din OUG 158/2005:
Art. 1. -
(1) Persoanele asigurate pentru concedii şi indemnizaţii de asigurări sociale de sănătate în sistemul de asigurări sociale de sănătate, denumite în continuare asiguraţi, au dreptul, în condiţiile prezentei ordonanţe de urgenţă, pe perioada în care au domiciliul sau reşedinţa pe teritoriul României, la concedii medicale şi indemnizaţii de asigurări sociale de sănătate, dacă:
A. desfăşoară activităţi pe bază de contract individual de muncă sau în baza raportului de serviciu;
B. desfăşoară activităţi în funcţii elective sau sunt numite în cadrul autorităţii executive, legislative ori judecătoreşti, pe durata mandatului, precum şi membrii cooperatori dintr-o organizaţie a cooperaţiei meşteşugăreşti, ale căror drepturi şi obligaţii sunt asimilate, în condiţiile prezentei legi, cu ale persoanelor prevăzute la lit. A;
Art. 33. - Pentru persoana asigurată care se află în două sau mai multe situaţii prevăzute la art. 1 alin. (1) lit. A şi B şi care desfăşoară activitatea la mai mulţi angajatori, la fiecare fiind asigurată conform prezentei ordonanţe de urgenţă, indemnizaţiile se calculează şi se plătesc, după caz, de fiecare angajator.