Poate fi desfiintat postul unui angajat cat timp acesta este in incapacitate temporara de munca?

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Poate fi desfiintat postul unui angajat cat timp acesta este in incapacitate temporara de munca?

Utilizator 14:40, 1 Octombrie 2014

Buna ziua. As vrea sa stiu daca este legal ca postul ocupat de o persoana sa fie desfiintat in perioada cat acesta se afla in incapacitate temporara de munca. Precizez faptul ca persoana in cauza a primit preaviz de concediere ( prin posta) si a intrat automat in incapacitate temporara de munca pe o perioada de 10 luni. La intoarcere postul ocupat de acesta nu mai exista in organigrama, fiind suprimat de angajator.

Răspunde Citează

13 mesaje

879 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 09:35, 2 Octombrie 2014

Vezi răspuns

Răspunsuri moderate (1)

Pagina 1

Pagina 3

Alte discuții în legătură

Post temporar reinfiintat Exista in practica instantelor acceptata ca legala expresia [i]Reinfiintarea temporara a unui post numai pentru punerea in executare a hotararii ... (vezi toată discuția)

Revenire angajat la serviciu dupa revocare decizie concediere Buna ziua. Va rog mult sa ma lamuriti cu privire la urmatoarea speta Un angajat al unei societati comerciale a fost concediat in timp ce se afla in ... (vezi toată discuția)

Incapacitate temporara de munca in ultima zi de preaviz Buna dimineata Va rog mult, sa ma lamuriti cu privire la urmatoarea speta: Angajatorul a dat preaviz de concediere (ptr. desfiintare post) unui angajat , si ... (vezi toată discuția)

cristina69 Utilizator · Answer 1 · 2014-10-01 15:03:50

In situatia in care instanta da castig de cauza persoanei disponibilizate si anuleaza decizia de concediere a persoanei in cauza, obliga angajatorul sa il repuna pe postul detinut anterior? Si daca postul nu mai exista, acesta va fi reinfiintat de angajator in temeiul hotararii pronuntate de instanta?

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2014-10-01 15:20:31

Consilier juridic 15:20, 1 Octombrie 2014

Postul se va reinfiinta , potrivit efectelor principiului de drept "restitutio in integrum" - repunerii partilor in situatia anterioara.

Răspunde Citează

cristina69 Utilizator · Answer 3 · 2014-10-01 15:48:21

Utilizator 15:48, 1 Octombrie 2014

Multumesc pentru lamuriri.

Răspunde Citează

smeagull Utilizator · Answer 4 · 2014-10-01 17:44:53

Eu zic sa revocati urgent decizia. Veti plati cheltuieli de judecata, dar veti avea posibilitatea ca, dupa reintegrare, sa emiteti o noua decizie care sa nu mai fie in timpul incapacitatii de munca.

cristina69 Utilizator · Answer 5 · 2014-10-02 08:47:15

Multumesc.

Angajatorul doreste sa emita o decizie prin care sa arate ca decizia referitoare la concediere (emisa pe timpul ITM) este suspendata si isi produce efectele doar la revenirea din concediu a salariatului la locul de munca. E posibil acest lucru? Mai ales ca au trecut atatea luni de la emiterea decizie de concediere...