Buna ziua,
Va rog sa-mi spuneti ce presupune preluarea unei de catre alta firma?
Ma aflu in Cic pana la data de 13.02.2015 si daca nu am fost de acord sa-mi dau demisia, firma1 m-a anuntat ca voi fi preluata de catre firma2 pana la 31.12.2014. Se poate sa ma preia firma2 fara acordul meu si avand cim suspendat? Adica ce presupune ca se va intampla cu mine si ce trebuie sa fac eu in acest caz?
O alta problema ar fi ca firma2 m-ar prelua pana la data de 13.02.2015 cand intru in concediu prenatal pentru cel de-al doilea copil.
Firma 1 are obligatia sa ma anunte cine preia, cand si unde se intampla lucrul acesta?
Multumesc anticipat!
Va multumesc!
Deci firma2 imi va plati si concediul pre si post natal?
Dvs. trebuie sa reluati activitatea la data de 12.02.2015, ultima luna beneficiaza tata de CIC.
Va recomand sa mergeti la firma 2 la data de 12.02.2015, sa aveti si concediu prenatal cand va reluati activitatea.
Beneficiati de concediu prenatal si postnatal pentru al doilea copil, dupa care intrati in CIC.
Dvs. trebuie sa reluati activitatea la data de 12.02.2015, ultima luna beneficiaza tata de CIC.
......
Valabil numai in situatia in care tatal indeplineste conditiile de a beneficia de CCC si de indemnizatia aferenta chiar solicita sau nu acest lucru.
In situatia in care tatal nu indeplineste conditiile de a beneficia de CCC si de indemnizatia aferenta, mama revine la munca la expirarea intregii durate a CCC pentru care a optat.
Doamna are tot interesul sa-si reia activitatea la data de 12.02.2015, pentru concediu prenatal.
Va recomand sa va luati concediu prenatal de la data de 12.02.2015 pana la sfarsitul lunii februarie si tot cu aceeasi data va reluati activitatea.