Salariul compensatoriu in cazul disponibilizarii

Buna ziua,
Eu ma tot lovesc de problema asta, pt. ca mie mi se spune ca nu sunt obligati sa respecte contractul colectiv de munca, pt. ca sunt societate privata. Normal ca stiu ca sunt obligati sa-l respecte, firma realizeaza venituri din comert , evident cu codul aferent 51, insa nu mi se ofera nici un contract de munca si nimeni nu spune nimic, nimeni nu stie nimic.Desi stiu clar ca au contract semnat si la nivel de unitate (au 50 de angajati....) .Am zis ca mai astept un pic, pt. ca sunt in preaviz si o sa fac o serere cu nr. de inregistrare in care sa cer 2 salarii compensatorii.Eu alta solutie nu vad....off
O zi buna, Liliana J

Faceti o cerere cu numar de inregistrare si cereti numarul de salarii prevazut in CCM la nivel de unitate si specificati ca doriti sa si vedeti acest contract. Mantionati ca in cazul in care nu exista acest contract, sa vi se acorde doua salarii, dupa cum prevede CCM la nivel de ramura.

Dupa 30 zile, daca nu va primiti drepturile salariale, va puteti adresa Tribunalului, cu o cerere de chemare in judecata. Sa nu va temeti sa faceti asta. Litigiile de munca sunt scutite de taxa de timbru, si de obicei se castiga de angajati. Se judeca in regim de urgenta, deci procesul nu va dura foarte mult. Aveti insa nevoie de dovada ca ati cerut banii si nu vi s-au acordat - cererea cu numar de inregistrare.

Instanta va obliga angajatorul sa prezinte CCM la nivel de unitate si sa respecte prevederile lui.

Multumesc frumos :vishenka:, acum cred ca m-am lamurit in sfarsit cu problema mea.:D
Va doresc o zi buna in continuare si numai bine, Liliana J
P.S.Pot face o cerere identica si pentru prima de nastere (numarul de salarii prevazut in CCM la nivel de unitate ),nu?
atlantiana a scris:

Faceti o cerere cu numar de inregistrare si cereti numarul de salarii prevazut in CCM la nivel de unitate si specificati ca doriti sa si vedeti acest contract. Mantionati ca in cazul in care nu exista acest contract, sa vi se acorde doua salarii, dupa cum prevede CCM la nivel de ramura.

Dupa 30 zile, daca nu va primiti drepturile salariale, va puteti adresa Tribunalului, cu o cerere de chemare in judecata. Sa nu va temeti sa faceti asta. Litigiile de munca sunt scutite de taxa de timbru, si de obicei se castiga de angajati. Se judeca in regim de urgenta, deci procesul nu va dura foarte mult. Aveti insa nevoie de dovada ca ati cerut banii si nu vi s-au acordat - cererea cu numar de inregistrare.

Instanta va obliga angajatorul sa prezinte CCM la nivel de unitate si sa respecte prevederile lui.

Pentru ca sunt destul de aproape de o situatie similara, ma intereseaza cum pot dovedi ca am cerut banii (salariul/salariile compensatorii) in situatia in care angajatorul refuza sa-mi inregistreze cererea si, deci, nu voi avea acel numar de inregistrare? Multumesc

Puteti trimite cererea prin posta cu confirmare de primire ... In caz de refuz de inregistrare a cererii, puteti face dovada acesteia prin orice mijloace de probă.