Buna ziua!
Astazi am semnat notificarea cf careia postul meu a fost restructurat si ca voi incheia activitatea cf cu art 68 CM.
Ceea ce ma intereseaza este daca profilul firmei este de distributie ,comert etc. exista obligativitate din partea angajatului sa mi se acorde OBLIGATORIU un numar minim de salarii compensatorii? (nu fac parte din personalul de vanzari).
Mi-ar fi de folos aceast raspuns si insotit de articolele din legislatie.
Am o idee vaga (ceva legat de prevederile contractului colectiv de munca etc) dar vreau un raspuns concret.
Nu are nici o legatura ca sunteti in somaj, aveti dreptul la un salariu compensator conform CCMUNN pe anii 2007-2010, sau doua salarii compensatorii cf. CCM pe ramura comert. Acest drept se prescrie in termen de 3 ani .
Este bine daca v-ati rezolvat cu somajul si ati reusit sa obtineti toate actele de la fostul angajator, ca sa incepeti sa va recuperati drepturile. Faceti o cerere scrisa, luati nr. de inregistrare, faceti copie si asteptati 30 zile. Daca nu va primiti drepturile, trebuie sa mergeti mai departe!
Numai bine, Liliana J
Buna ziua,
Spuneti-mi va rog daca eu am ocupat postul de secretara- casiera iar firma din care am fost disponibilizata se ocupa cu comertul am dreptul la un salariu compensatoriu sau la doua salarii.
Va multumesc pentru ajutor.
Buna ziua,
Spuneti-mi va rog daca eu am ocupat postul de secretara- casiera iar firma din care am fost disponibilizata se ocupa cu comertul am dreptul la un salariu compensatoriu sau la doua salarii.
Va multumesc pentru ajutor.
mai inainte sa va interesati daca firma unde lucrati a aderat la Contractul Colectiv pe Ramura Comert, daca nu va trebui sa va dea doar 1 salar compensatoriu.