Salariul compensatoriu in cazul disponibilizarii

macovei adina a scris:

De unde pot sa aflu daca firma a aderat la Contractul Colectiv pe Ramura Comert?

Trebuie sa aflati ce cod CAEN are firma si va uitati daca corespunde ramurii de activitate comert (daca are domeniul de activitate in comert). Sigur mai usor ar fi sa-i intrebati pe ei, dar nu stiu in ce masura doresc sa va raspunda, desi din punctul acesta de vedere ar trebui sa fie transparenta totala ca sa spun asa....
Sau dati un search pe google la'' Contractul Colectiv de munca ramura comert'' si vedeti ce firme sunt inscrise, la sfarsitul lui sunt trecute toate firmele in ordine alfabetica, vedeti daca este si firma dvs.

Cautati aici, firmele sunt in ordine alfabetica, pe judete:
[ link extern ]
Este LISTA unităţilor în cadrul cărora se aplică prevederile Contractului colectiv de muncă încheiat la nivelul ramurii comerţ pe anii 2007-2008 (unităţi cu mai mult de 20 de angajaţi)!

oare contractul colectiv pe ramura de comert nu are efecte asupra tutror societatilor cu activitate de comert, la fel cum si cel la nivel national are efect asupra tutror angajatorilo din tara? ?? B-)

Nici la cel national nu au semnat sau aderat toate societatile, totusi prin lege li se palica tuturor.

Cred ca si cele la nivel d eramra au aceleasi efecte B-).

ia verificati ce scrie de exemplu in CCMUN: :acute:

Art. 3. - (1) Clauzele contractelor colective de muncă produc efecte după cum urmează:
a) pentru toţi salariaţii încadraţi în unităţile din ţară, indiferent de forma de capital social (de stat sau privat, român sau străin/mixt), în cazul contractelor colective de muncă la nivel naţional;
b) pentru toţi salariaţii încadraţi în toate unităţile din ramura de activitate pentru care s-a încheiat contractul colectiv de muncă, indiferent de forma de capital social (de stat sau privat, român sau străin/mixt);
c) pentru toţi salariaţii încadraţi la angajatorii care fac parte din grupul de unităţi pentru care s-a încheiat contractul colectiv de muncă la acest nivel, indiferent de forma de capital social (de stat sau privat, român sau străin/mixt);

si lg 130/96:

Art. 11. - (1) Clauzele contractelor colective de muncă produc efecte, după cum urmează:
a) pentru toţi salariaţii din unitate, în cazul contractelor colective de muncă încheiate la acest nivel;
b) pentru toţi salariaţii încadraţi în unităţile care fac parte din grupul de unităţi pentru care s-a încheiat contractul colectiv de muncă la acest nivel;
c) pentru toţi salariaţii încadraţi în toate unităţile din ramura de activitate pentru care s-a încheiat contractul colectiv de muncă;
d) pentru toţi salariaţii încadraţi în toate unităţile din ţară, în cazul contractelor colective de muncă la nivel naţional.


In concluzie, daca este soc. ce activeaza in ramura de comert, indiferent de numarul de angajati si de semnarea sau nu a contractului colectiv, va rtebui sa respecte contractul pe ramura si ca urmare sa acorde 2 salarii compensatorii angajatilor concediati individual sau colectiv.

Sunt de acord , asa este!=D>
Trebuie toti sa citim bine legile si sa mergem informati la sefii/patronii nostrii:).
grace_r a scris:

oare contractul colectiv pe ramura de comert nu are efecte asupra tutror societatilor cu activitate de comert, la fel cum si cel la nivel national are efect asupra tutror angajatorilo din tara? ?? B-)

Nici la cel national nu au semnat sau aderat toate societatile, totusi prin lege li se palica tuturor.

Cred ca si cele la nivel d eramra au aceleasi efecte B-).

ia verificati ce scrie de exemplu in CCMUN: :acute:

Art. 3. - (1) Clauzele contractelor colective de muncă produc efecte după cum urmează:
a) pentru toţi salariaţii încadraţi în unităţile din ţară, indiferent de forma de capital social (de stat sau privat, român sau străin/mixt), în cazul contractelor colective de muncă la nivel naţional;
b) pentru toţi salariaţii încadraţi în toate unităţile din ramura de activitate pentru care s-a încheiat contractul colectiv de muncă, indiferent de forma de capital social (de stat sau privat, român sau străin/mixt);
c) pentru toţi salariaţii încadraţi la angajatorii care fac parte din grupul de unităţi pentru care s-a încheiat contractul colectiv de muncă la acest nivel, indiferent de forma de capital social (de stat sau privat, român sau străin/mixt);

si lg 130/96:

Art. 11. - (1) Clauzele contractelor colective de muncă produc efecte, după cum urmează:
a) pentru toţi salariaţii din unitate, în cazul contractelor colective de muncă încheiate la acest nivel;
b) pentru toţi salariaţii încadraţi în unităţile care fac parte din grupul de unităţi pentru care s-a încheiat contractul colectiv de muncă la acest nivel;
c) pentru toţi salariaţii încadraţi în toate unităţile din ramura de activitate pentru care s-a încheiat contractul colectiv de muncă;
d) pentru toţi salariaţii încadraţi în toate unităţile din ţară, în cazul contractelor colective de muncă la nivel naţional.


In concluzie, daca este soc. ce activeaza in ramura de comert, indiferent de numarul de angajati si de semnarea sau nu a contractului colectiv, va rtebui sa respecte contractul pe ramura si ca urmare sa acorde 2 salarii compensatorii angajatilor concediati individual sau colectiv.

Daca ii sunt aplicabile dispozitiile CCM la nivel de ramura de comert, cele la nivel national sunt aplicabile numai in cazul in care cele la nivel de ramura contin drepturi la un nivel inferior celui stabilit prin contractele colective de muncă încheiate la nivel national.

Art. 3. - (1) Clauzele contractelor colective de munca produc efecte dupa cum urmeaza:
a) pentru toti salariatii incadrati in toate unitatile din ramura comert pentru care s-a incheiat prezentul contract colectiv de munca, indiferent de forma de capital social (de stat sau privat, roman sau strain/mixt), care sunt prezentati in Anexa nr. 3 la prezentul contract, sau daca au ca domeniu principal de activitate comertul, alimentatia publica, distributie, inchirierea bunurilor imobiliare proprii, jocurile de noroc si pariurile conform codurilor CAEN 501, 503, 504, 505, 51, 52, 553, 554, 555, 70, 9271;
b) pentru toti salariatii incadrati la angajatorii care fac parte din grupul de unitati pentru care s-a incheiat contractul colectiv de munca la acest nivel, indiferent de forma de capital social (de stat sau privat, roman sau strain/mixt);
c) pentru toti salariatii angajatorului, in cazul contractelor colective de munca incheiate la nivel de unitate, indiferent de forma de capital social (de stat sau privat, roman sau strain/mixt).
(2) Contractele colective de munca se pot incheia si pentru salariatii institutiilor publice. Prin aceste contracte nu pot fi negociate clauze referitoare la drepturile a caror acordare si al caror cuantum sunt stabilite prin dispozitii legale.
(3) In cazul in care, din diferite motive, partile au incheiat contracte colective de munca la un nivel inferior inaintea contractului la nivelul ramurii comert, cele de la nivelurile inferioare se vor adapta contractului colectiv de munca de la nivel superior, acolo unde prevederile minimale ale acestuia nu au fost atinse.