Concediul de odihna la un asistent maternal

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Concediul de odihna la un asistent maternal

Utilizator 08:03, 3 Aprilie 2015

Este legal ca un asistent maternal sa aiba pe contract de munca 8 ore/zi durata normei de lucru,iar in fisa postului -cum e si in realitate -program permanent?
este legal mi se ceara sa fac cerere pt concediul de odihna,iar in realitate sa nu imi iau concediu si sa nu primesc nici bani pe acel concediu?

Răspunde Citează

27 mesaje

11206 vizualizări

5 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 14:13, 28 Aprilie 2017

Vezi răspuns

Răspunsuri moderate (1)

Pagina 3

Pagina 5

Alte discuții în legătură

Concediul de odihna pentru asistentii maternali e ca si inexistent Asistentii maternali sunt salariati ai DGASPC-urilor si cu toate acestea NU au dreptul la concediu de odihna. In codul muncii se spune ca au dreptul la CO ... (vezi toată discuția)

Concediu odihna buna ziua.ma numesc catalin.sunt angajat la o societate din 7.10.2011 si pana in prezent.as dori sa stiu daca patronul este obligat sami dea banii pe concediul ... (vezi toată discuția)

Buna ziua sunt angajat al unei societati romane de 1 an jumatate,dar activitatea se desfasoara pe teritoriul frantei.in acest interval de timp nu am beneficiat de CO. ne ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2015-04-04 20:52:02

Eu am afirmat ca nu este corect, intrucat se incalca atat Codul muncii , cat si Constitutia tarii.
Trebuie schimbata legea pentru situatii de acest gen si singurii in masura s-o faca sunt cei din parlament sau din guvern.

Incercati sa va adresati si Ministerului Muncii sa vedem ce solutie dau.

ContSters341205 Utilizator · Answer 2 · 2015-04-05 09:59:24

multumesc....eu sunt o picatura dintr-un ocean...poate daca am fi sustinuti de un sindicat sau de altcineva care ar putea sa ne reprezinte cauza,am reusi ceva...altfel,ma indoiesc...de obicei fiecare salariat se multumeste cu cat este de frica sa nu-ai piarda locul de munca..

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2015-04-05 10:15:20

Sindicatele la ora aceasta nu mai sunt ce au fost, avand in vedere ca nu au reusit sa-si impuna punctul de vedere cu privire la incheierae unui CCM la nivel national.

Probabil ca daca sunt mai multe persoane in situatia dvs, un memoriu comun adresat Ministerului Muncii, Guvernului si, de ce nu, Presedintetului tarii poate vor determina modificarea legislatiei in materie.

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 4 · 2015-04-05 11:00:15

Consultant resurse umane 11:00, 5 Aprilie 2015

Presedintele tarii nu are inca atributii in domeniul salarizarii, este problema Guvernului.

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 5 · 2015-04-05 11:08:53

Legislatia in materie nu cuprinde numai salarizarea si nici nu am sustinut ca are o astfel de atributie.

Preşedintele României veghează la respectarea Constituţiei şi la buna funcţionare a autorităţilor publice.

Un memoriu adresat Presedintelui poate determina luarea unor anumite masuri.