avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 507 soluții astăzi
Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Concediul de odihna la un asistent maternal
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Concediul de odihna la un asistent maternal

Este legal ca un asistent maternal sa aiba pe contract de munca 8 ore/zi durata normei de lucru,iar in fisa postului -cum e si in realitate -program permanent?
este legal mi se ceara sa fac cerere pt concediul de odihna,iar in realitate sa nu imi iau concediu si sa nu primesc nici bani pe acel concediu?
Cel mai recent răspuns: ALIOSA , utilizator 14:13, 28 Aprilie 2017
Este evident ca este anormal un contract de munca de 8h/zi 5 zile/saptamana in cazul asta.
Pe de alta parte mi se pare firesc sa se constate de catre autoritati imposibilitatea efectuarii concediului si sa se acorde o suma de bani care sa compenseze aceasta (similar zilelor de concediu neefectuate).
asta ar fi o masura care ne-ar multumi,insa din pacate e doar o parere....si asa va ramane pentru ca ,dupa cum am mai spus,multi tac de frica sa nu piarda locul de munca ,asa cum e el.parerea mea e ca de undeva de mai sus ar trebui sa vina ideea asta si sa se si aplice...
Ideile pot veni si de jos , insa cei de la nivelul cel mai inalt al administratiei centrale trebuie sa fie constructivi la astfel de idei si nu distructivi.
Bună ziua. A-ți citit bine asistenții maternali asigură permanenta 365 din 365 de zile.Fara repaus săptămânal, fără nimic.Pentru CO ne pun să facem cerere in baza unei programări în care sa specificăm ca il efectuăm cu copilul/copiii. Asistenții material funcționează în baza HG 679/2003. Astept un punct de vedere. Stiu toți despre situația asistenților maternali inclusiv instanțele de judecată unde am pierdut toate procesele!
Copiii sunt in permanență la AMP. In CIM sunt trecute 8 ore/zi.Realitatea este ca avem in ingrijire,supraveghere,educatie....24 din 24 ore. Mai grav este ca am pierdut toate procesele de la Curtea de Apel. Motivația a fost ca AMP a stiut când s ă angajat. Ne puteți ajută?

Alte discuții în legătură

Concediul de odihna pentru asistentii maternali e ca si inexistent ALIOSA ALIOSA Asistentii maternali sunt salariati ai DGASPC-urilor si cu toate acestea NU au dreptul la concediu de odihna. In codul muncii se spune ca au dreptul la CO ... (vezi toată discuția)
Concediu odihna pycone80 pycone80 buna ziua.ma numesc catalin.sunt angajat la o societate din 7.10.2011 si pana in prezent.as dori sa stiu daca patronul este obligat sami dea banii pe concediul ... (vezi toată discuția)
Buna ziua pycone80 pycone80 sunt angajat al unei societati romane de 1 an jumatate,dar activitatea se desfasoara pe teritoriul frantei.in acest interval de timp nu am beneficiat de CO. ne ... (vezi toată discuția)