Buna ziua! Sunt Alina M. si sunt as. medical. Lucrez din 2009 la un loc de munca cu 8h/zi. Sunt insarcinata in 27 sapt acum, iar din 14.05.2015 am intrat in concediu risc maternal de la acest job( munca de noapte, stat in picioare). Mai am un job part-time(munca de cabinet) din luna februarie a acestui an. Intrebarea mea este daca am voie sa mai figurez angajata, dat fiind ca sunt in concediu risc maternal la primul job. Daca da, din 18.07.2015 intru in prenatal, voi putea sa mai fiu angajata la acest job part-time pana in septembrie? Termenul meu este 12.09.2015. Ideea este ca m-ar ajuta la calcularea indemnizatiei pt 1 an, daca mai adaug venituri suplimentare... Multumesc!
Nu stiu daca si cum ajuta site-ul in intregul lui dar Forumul acesta ajuta foarte multa lume care nu cunoaste ce drepturi are si care nu are acces, din diferite motive, la legislatie.
Zile lucratoare nov-apr sunt 123. 22679( salariile brute adunate din ultimele 6 luni), impartit la 123, mi-a dat 184.38. De aici mi-au dat niste sume ...:-/..ma puteti ajuta mai departe, va rog? Multumesc!