preaviz vs concediu de odihna

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

preaviz vs concediu de odihna

Utilizator 22:38, 25 Iunie 2015

buna seara! imi puteti raspunde si mie la urmatoarea intrebare,va rog frumos? din data de 23.06.2015 patronii societatii in care lucrez m-au dat in preaviz pana pe 20.07.2015,iar pe cele 8 luni lucrate anul anterior la societatea respectiva nu mi s-a dat concediu de odihna. astazi i-am intrebat cum facem cu co pe anul trecut si mi-au spus ca daca vreau,pot face o cerere pt co iar acesta il voi lua in timpul preavizului astfel incat ambele sa se termin pe data de 20.07.2015.este posibil asa ceva? in cazul in care imi voi lua co,preavizul va mai fi platit? sau...?va rog,daca se poate sa ma lamuriti! va multumesc!

Răspunde Citează

16 mesaje

1533 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 17:43, 13 Iulie 2015

Vezi răspuns

Pagina 1

Pagina 3

Alte discuții în legătură

Concediu odihna Cum se calculeaza zilele de concediu .la 21 zile pe an (vezi toată discuția)

Concediu de odihna Buna ziua, M-am angajat la o firma in data de 06.02.2015 si pe data de 06.03.2016 termin activitatea, se inceteaza contractul de munca. In decursul acestei ... (vezi toată discuția)

Probleme calcul - concediu de odihna - salariat - institutie bugetara, personal contractual - ati precizat ca: \\"In plus, indemnizatia de concediu nu poate fi mai mica decat salariul de baza, ... (vezi toată discuția)

flaviuscl Utilizator · Answer 1 · 2015-06-29 21:14:44

Utilizator 21:14, 29 Iunie 2015

21 de zile...

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2015-06-30 07:24:31

Pentru 2014 aveti dreptul la : 21 : 12 x 8 = 14 zile lucratoare

Pentru anul 2015 aveti dreptul la 21 : 12 = 1,75 zile lucratoare/luna (0,06 zile lucratoare /zi)
6 x 1,75 + 20 x 0.6 = 11.7 .. 12 zile lucratoare

In total (2014 + 2015) aveti dreptul la 26 de zile lucratoare de CO.

flaviuscl Utilizator · Answer 3 · 2015-07-01 21:38:41

va multumesc frumos! iar calculul pt aceste zile de concediu cum se face? pt ca pe mine deja m-au bagat in concediu de odihna,dar as vrea sa stiu daca la lichidare vor fi corecti! va multumesc inca odata!

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 4 · 2015-07-02 06:52:52

Art. 150.C.mun.
(1) Pentru perioada concediului de odihnă salariatul beneficiază de o indemnizaţie de concediu, care nu poate fi mai mică decât salariul de bază, indemnizaţiile şi sporurile cu caracter permanent cuvenite pentru perioada respectivă, prevăzute în contractul individual de muncă.
(2) Indemnizaţia de concediu de odihnă reprezintă media zilnică a drepturilor salariale prevăzute la alin. (1) din ultimele 3 luni anterioare celei în care este efectuat concediul, multiplicată cu numărul de zile de concediu.
(3) Indemnizaţia de concediu de odihnă se plăteşte de către angajator cu cel puţin 5 zile lucrătoare înainte de plecarea în concediu.

Model de calcul al indemnizatiei CO
[ link extern ]

[ link extern ] /

flaviuscl Utilizator · Answer 5 · 2015-07-09 14:34:44

Utilizator 14:34, 9 Iulie 2015

iar calculul pt aceste zile de co cum se face? multumesc frumos!

Răspunde Citează