refuz indeplinire dispozitie - sanctionare sau nu ?

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

refuz indeplinire dispozitie - sanctionare sau nu ?

Utilizator 14:16, 25 Februarie 2016

Va rog frumos sa imi spuneti>

- exista un articol de Lege
in care sa se spuna ca
refuzul unui salariat de neindeplinire a unei dispozitii nelegale
data de catre directorul institutiei publice
nu atrage sanctionarea salariatului ?

Răspunde Citează

18 mesaje

2882 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 11:47, 10 Martie 2016

Vezi răspuns

Pagina 1

Pagina 3

Alte discuții în legătură

Fisa de post daca un angajat refuza sa semneze fisa postului, care sunt consecintele pe care le poate suporta? (vezi toată discuția)

Salariatul refuza semnarea fisei de post Buna ziua, As vrea sa stiu ce sa intampla in cazul in care refuzi semnarea fisei de post ? Ne-a fost modificata fisa de post, in aceasta fisa au fost ... (vezi toată discuția)

Refuz semnare fisa postului lucrez la un spital. suntem in prag de acreditare si conform standardelor trebuie actualizate fisele posturilor. avem salariati care refuza sa semneze fisele ... (vezi toată discuția)

oanaportar Utilizator · Answer 1 · 2016-03-01 10:21:42

Motivul pentru care salariatul a considerat ca
decizia este nelegala
este acela ca nu vrea sa indeplineasca
si alte atributii peste cele din Fisa postului.

Acesta se ocupa de aprovizionare
si refuza sa se ocupe si cu
rezolvarea unor documente
cum ar fi
proiecte, obtinerea de autorizare pentru diverse lucrari, etc.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2016-03-01 12:35:24

Trebuie sa-i aratati si dispozitiile din Codul Muncii:

Art. 40
(1) Angajatorul are, in principal, urmatoarele drepturi:
a) sa stabileasca organizarea si functionarea unitatii;
b) sa stabileasca atributiile corespunzatoare fiecarui salariat, in conditiile legii;
c) sa dea dispozitii cu caracter obligatoriu pentru salariat, sub rezerva legalitatii lor;
....

In situatia expusa de dvs , este vorba despre delegarea unor atributii sau despre modificarea fisei postului?

oanaportar Utilizator · Answer 3 · 2016-03-02 12:33:42

In cazul de fata,
intrucat nici un salariat nu se ocupa cu asa ceva,
iar colegul este inginer, dupa studii,
si mai ales ca acesta nu este strin de asemenea demersuri
( intrucat colegul are si o firma privata ),
directorul institutiei a vrut ca pentru realizarea unei lucrari,
sa dea o decizie interna prin care
colegul sa fie desemnat in acest scop.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 4 · 2016-03-02 13:19:19

Consilier juridic 13:19, 2 Martie 2016

Acea decizie se poate trimite prin posta.

Răspunde Citează

oanaportar Utilizator · Answer 5 · 2016-03-03 08:17:12

Nu aceasta este problema.
Salariatul a primit decizia,
dar a scris pe ea ca nu este legala.
Problema este daca acesta
refuza sa indeplineasca dispozitia
va putea fi sanctionat sau nu ?