Imi puteti explica va rog diferenta dintre articolul 257 si articolul 169 din Codul Muncii, legea 53/2003, pentru ca mie mi se pare ca se contrazic. Obiectul retinerii este diferit la un articol fata de celalalt??
Bun. Deci practic, orice depaseste cele 40 de ore pe sapt., constituie munca suplimentara, chiar si daca media orelor de munca pe o perioada de referinta de X luni este intre 40-48 de ore/sapt.?
Caz concret: daca angajatorul afiseaza ca program de lucru pe luna: 2 sapt. cu 6 zile lucratoare (si 1 zi repaus) si apoi 2 sapt. cu 4 zile lucratoare (si 3 zile repaus), se considera munca suplimentara acea a 6 - a zi din primele 2 sapt. si trebuie compensata conform. art. 122 sau 123?? Sau este considerata durata normala dar inegala, deoarece ca medie ies 40 ore / sapt.??