concediu de odihna

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

concediu de odihna

Utilizator 13:21, 16 Iulie 2016

Buna ziua. M-am angajat la Posta Romana ca factor rural in data de 9 martie anul in curs. Diriginta sustine ca nu as' avea dreptul la concediu decat dupa 11 luni,pentru ca in cadrul contractului colectiv de munca (pe care nu l-am citit) este stipulat acest aspect. Eu stiu ca legea privind concediul de odihna este aceeasi pentru toata lumea, diferind doar zilele in functie de vechime. va rog sa imi spuneti daca si cum am dreptul la concediu de odihna in cadrul acestei institutii.

Multumesc!

Răspunde Citează

26 mesaje

1852 vizualizări

4 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 18:49, 16 Iulie 2016

Vezi răspuns

Pagina 3

Pagina 5

Alte discuții în legătură

Concediu la cate zile de concediu am dreptul daca am 17 ani vechime? (vezi toată discuția)

Cate zile de concediu de odihna se vor acorda ? Buna ziua ! Va rugam sa ne ajutati cu un raspuns privind urmatoarea situatie: - la data de 28.06.2018 s-a inregistrat la ITM un Contract colectiv de munca - ... (vezi toată discuția)

concediul de odihna suplimentar Buna ziua, cum se calculeaza conediul de odihna suplimentar la care are dreptul un salariat. Conform CIM acesta are dreptul la 6 zile CO suplimentar anual. (vezi toată discuția)

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 1 · 2016-07-16 14:49:20

Consultant resurse umane 14:49, 16 Iulie 2016

Un exemplar din CCM se afla la ITM asa ca puteti sa il solicitati acolo si sa il cititi.

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2016-07-16 14:53:07

angelica82 a scris:

Din pacate imi este amant dreptul de a citi CCM.

Ati depus vreo solicitare la sindicat ,in acest sens?

Din cate stiu ITM-ul nu va va elibera o copie de pe CCM-ul incheiat la nivel de unitate.

ContSters391349 Utilizator · Answer 3 · 2016-07-16 14:54:17

Puteti consulta contractul aici www.fspc.ro/comunicari-sindicale.htm
Oricum,puteti beneficia de co chiar daca v-ati incadrat anul acesta in martie. Daca aveti o vechime pana in 5 ani trebuie sa beneficiati de 20 zile co stipulat in contractul de munca. Anul acesta pt timpul lucrat ,9 luni ,veti beneficia de 20/12x9=15 zile co

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 4 · 2016-07-16 14:57:40

I se va aplica prevederile mai avantajoase ...adica cele din CCM , are dreptul la 21 de zile lucratoare.

Contractele individuale de muncă nu pot conţine clauze care să stabilească drepturi la niveluri inferioare celor stabilite prin contractele colective de muncă aplicabile.

ContSters391349 Utilizator · Answer 5 · 2016-07-16 15:00:48

Daca pana la sfarsitul anului in curs are o vechime de pana la 5 ani ,da durata co este de 21 zile lucratoare(nu cunosc exact vechimea doamnei)Pentru 21 de zile durata efectiva va fi 21/12x9=15.75=16 zile co (am vazut ulterior ca face specificatia ca lucreaza din 2013,multumesc)