Copilul implineste 2 ani la data de 01.09.2017. Mama se afla in concediu pentru cresterea copilului in varsta de pana la 2 ani, pana la data de 01.08.2017, urmand ca in luna august, tatal (cadru militar!) sa beneficieze de concediul de 1 luna.
Mama intentioneaza sa se intoarca la locul de munca cu 60 zile inainte de implinirea varstei de 2 ani, pentru a beneficia de stimulentul de insertie pana la varsta de 3 ani a copilului.
Ce se va intampla cu stimulentul de insertie al mamei, avand in vedere faptul ca in luna august tatal va efectua concediul de ingrijire copil? Se suspenda plata stimulentului de insertie, urmand a fi reluata din luna septembrie? Daca da, ce documente trebuiesc depuse de ambii parinti, tinand cont ca tatal este cadru militar si va depune dosarul la unitatea militara?
Când se poate întoarce mama la muncă pt a putea beneficia de stimulentul de inserție în condițiile in care tatăl renunță la dreptul său de 1 luna concediu crestere copil?
Este adevarat că mama se poate întoarce cu 60 zile mai devreme de împlinirea a 2 ani a copilului însă va primi stimulentul fara o lună ( luna tatălui)?!
Dar daca se întoarce mai devreme cu 90 zile, este exact același calcul?! Se va scadea luna de concediu la care tatal a renuntat? Multumesc!
OUG 111/2010 si Normele de aplicare nu prevad niciun termen de 90 de zile .
OUG 111/2010 și normele metodologice prevăd că, în cazul în care persoana se intoarce la activitatea profesională cu cel puțin 60 zile înainte de finalizarea concediului, respectiv înainte de împlinirea de către copil a vârstei de 2 (3) ani, perioada de acordare a stimulentului de inserție se prelungește până împlinește copilul vârsta de 3 ani sau 4 ani în cazul copilului cu handicap.
Cele "60 de zile" includ si luna tatalui.
Pe perioada cat tatal este in CCC, mama nu va primi stimulent de insertie.